Missions proposées
Sous la responsabilité hiérarchique d’Héloïse, Responsable des opérations (COO), tes principales missions seront de :
* Lancer, structurer et opérer l’offre de collecte externalisée destinée aux associations partenaires de HOOL
* Jouer un rôle clé dans la preuve de concept 2026, avant un déploiement plus large en 2027
* Structurer l’offre : méthodologie, livrables, modèles, outils, indicateurs d’impact
* Accompagner les associations du portefeuille pilote : diagnostic, stratégie, contenu, campagnes multicanales, mécénat
* Activer les leviers de collecte : donateurs individuels, réengagement, mécénat d’entreprise, micro-campagnes
* Exploiter la donnée (avec un peu d’IA) : segmentation, ciblage, analyse des performances et optimisation continue
* Collaborer en transversal : marketing, commercial, data, communication, direction
* Contribuer au plan de déploiement 2027 : retours d’expérience, guides, cas d’usage, montée en maturité interne
Ce qui rend ce poste vraiment unique
* Un terrain de jeu exceptionnel : 120 associations partenaires, 100 000 donateurs « gratuits », 2 500 donateurs engagés, et plus de 70 entreprises mécènes.
* Une offre à construire de A à Z : lancement avec un portefeuille pilote de 5 associations en totale autonomie sur les stratégies, campagnes et process.
* Un rôle transverse : collaboration quotidienne avec le marketing, le commercial, la data, la fidélisation et la direction
* Des perspectives d’évolution dès 2027 : possibilité d’évoluer vers Lead Fundraising / Responsable Collecte & Mécénat
Pour rejoindre notre équipe nous recherchons un profil avec les compétences et qualités suivantes :
* Sensibilité forte pour l’ESS, la solidarité et l’accompagnement d’acteurs associatifs
* 5 ans d’expérience minimum en fundraising, mécénat, développement associatif ou collecte
* Aisance en marketing digital, segmentation, analyses de données et outils CRM (HubSpot ou équivalent)
* Expérience auprès de petites/moyennes associations appréciée
* Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
* Esprit entrepreneurial, autonomie, goût du test & learn
Ce que nous offrons
* L’opportunité de bâtir une offre nouvelle dans une start-up de l’ESS en pleine croissance
* Salaire de 40–45K brut/an selon profil + variable (5–10K) basé sur des objectifs mesurables
* Un contrat statut cadre de 37h par semaine avec 14 RTT sur l’année
* La possibilité d’effectuer 2 journées de télétravail par semaine
* Des perspectives d'évolution et une prise de responsabilité rapide
* Des chèques cadeaux et cultures… solidaires !
* Plusieurs semin’HOOL par an dans des lieux insolites
* Un accord d’intéressement, PEE et PERCO
* Un environnement de travail bienveillant, engagé et stimulant
A propos de Hool
HOOL, entreprise basée à Saint-Médard-en-Jalles (à proximité de Bordeaux), permet aux entreprises, CSE et collectivités d’acheter des e-chèques cadeaux solidaires (mais pas que) et d’ajouter au cadeau fait aux collaborateurs un don gratuit pour financer des associations.
Comment développe-t-on notre activité ?
* Avec solidarité : au cœur de nos statuts de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), la solidarité fait partie de notre façon de travailler. Que cela soit avec les associations que nous finançons ou avec des client.e.s en difficulté avec le digital, l’idée est de soutenir du mieux qu’on peut chaque acteur de notre chaine de valeur.
* En étant engagé.e.s : nous sommes engagé.e.s pour faire démultiplier l’impact de nos actions et cela nécessite souvent d’être persévérant.e, qualité nécessaire au quotidien pour mener à bien nos missions.
* Créativité autorisée : dans tous les sens du terme, pour trouver des solutions aux problèmes du quotidien, pour communiquer ou encore pour convaincre un client de collaborer avec nous… utilisons la créativité qui sommeille en nous !
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