Description du poste
Contexte & Enjeux
* Dans un contexte de forte croissance, notre enseigne connaît un développement rapide avec :
* 35 unités ouvertes et 15 en cours d’ouverture (50 au total)
* Un objectif ambitieux de doubler le chiffre d’affaires d’ici 2026.
* Une phase clé de structuration avec la création du siège après 5 ans de développement
* Notre priorité : garantir des standards élevés et une qualité produit homogène sur l’ensemble du réseau.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la structuration, du pilotage et du développement du pôle qualité et de l’innovation culinaire, dans un objectif de standardisation et d’accompagnement de la croissance.
Missions principales
1. Management du Pôle Contrôle Qualité
Manager une équipe de 4 personnes (évolution prévue à 6)
Superviser les contrôles qualité sur l’ensemble du réseau (50 unités)
Garantir l’homogénéité des standards sur tout le territoire
Piloter la performance et la montée en compétences de l’équipe
2. Développement Culinaire & Innovation
Créer et développer de nouvelles recettes
Faire évoluer régulièrement la carte
Collaborer avec les laboratoires de production
Assurer une innovation produit cohérente avec l’identité de marque
3. Structuration & Déploiement des Process
Concevoir et déployer des process qualité adaptés à la croissance
Objectiver les contrôles et réduire l’arbitraire
Mettre en place des standards reproductibles à grande échelle
Structurer les méthodes de travail au sein du réseau
4. Formation & Recrutement
Former les équipes aux standards et bonnes pratiques
Recruter, structurer et piloter l’équipe qualité
Assurer la montée en compétence des équipes terrain
Être garant(e) de la culture qualité au sein de l’entreprise
Profil recherché
Profil recherché :
* Expérience significative en restauration collective, restauration rapide ou street food
* Expérience en environnement multi-sites fortement appréciée
Compétences
* Maîtrise des normes HACCP et des standards qualité
* Capacité à gérer des volumes importants et un réseau en croissance
* Expérience dans la mise en place de process et de standards
* Sensibilité produit et culture culinaire développée
Savoir-être
* Leadership naturel, capacité à embarquer et structurer
* Exigence, rigueur et sens du détail
* Forte autonomie et esprit entrepreneurial
* Capacité d’adaptation à un environnement en forte croissance
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un rôle clé dans une phase de scale-up stratégique
* Une forte autonomie et un impact direct sur la performance du réseau
* L’opportunité de structurer un pôle clé au sein de l’entreprise
* Un environnement dynamique, en pleine expansion
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