Chargé(e) de développement "relations entreprises " – (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Missions :
1) Développer et gérer les relations avec les entreprises partenaires
• Identifier, prospecter et développer un portefeuille de nouveaux partenaires dans des secteurs stratégiques.
• Fidéliser les entreprises partenaires en assurant un suivi régulier et en proposant des actions ciblées.
• Formaliser les partenariats par des conventions, accords de collaboration ou projets communs.
• Valoriser les entreprises partenaires par des actions de communication, en lien avec le service communication.
• Développer les relations avec les alumni pour renforcer les connexions avec les entreprises d’appartenance.
• Assurer le rôle de référent (e) administratif pour le lancement de l’incubateur de l’IAE Paris-Sorbonne.
• Contribuer à la mise en place de la filiale de l’IAE Paris-Sorbonne.
2) Promouvoir l’offre de formation de l’IAE auprès des entreprises
• Promouvoir l’offre de formation auprès des entreprises et des institutions.
• Organiser des réunions d’information et des sessions de présentation adaptées aux besoins identifiés.
• Prospecter activement des entreprises susceptibles d’inscrire leurs salariés dans les formations de l’IAE Paris-Sorbonne.
3) Concevoir et animer des actions événementielles en lien avec les entreprises
• Concevoir, planifier et animer des événements favorisant les échanges entre entreprises, étudiants et enseignants : conférences, ateliers thématiques, tables rondes.
• Coordonner la participation de l’IAE à des salons professionnels, forums, séminaires et autres manifestations sectorielles.
• Mettre en place des actions spécifiques pour renforcer la visibilité de l’IAE Paris-Sorbonne auprès des entreprises.
4) Assurer le suivi, l’analyse et le reporting des activités entreprises
• Développer, actualiser et exploiter les outils de suivi des partenariats (tableaux de bord, CRM, enquêtes).
• Réaliser des analyses prospectives sur les besoins des entreprises et les tendances de l’emploi pour orienter les actions de développement.
• Produire des bilans réguliers et proposer des axes d’amélioration des actions menées.
• Assurer la fonction de référent (e) RGPD pour le service Valorisation – Relations Entreprises en veillant à la bonne application des règles de protection des données dans les outils et pratiques du service

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences et connaissances requises :
Connaissances générales
– Environnement et réseaux professionnels
– Connaissance des règles et procédures dans le domaine du partenariat et de la valorisation.
– Droit public
– Connaissance de l’enseignement supérieur
– Méthodologie de conduite de projet
– Techniques d’accueil téléphonique et physique
– Langue anglaise : A2/B1
Savoir faire
– Maîtriser les techniques de communication orale
– Avoir une forte capacité de persuasion
– Maîtriser des outils bureautique (pack Office) et les réseaux sociaux
– Connaître les outils de conduite et de gestion de projet
– Avoir une bonne qualité rédactionnelle
– Rédiger des rapports ou des documents
– Concevoir des tableaux de bord
Savoir être
– Savoir rendre compte à la hiérarchie
– Rigueur, fiabilité, loyauté
– Capacité à travailler en équipe
– Sens de l’écoute et de la disponibilité
– Capacité d’organisation et d’adaptation
– Sens relationnel avec les employeurs
– Curiosité intellectuelle
– Esprit d’initiative, force de proposition, disponibilité

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