Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PERPIGNAN recherche pour son client, un Responsable bureau d'études Composites (H/F)
Contexte:
Montée en compétences et Développement du BE
- Manager une équipe d'ingénieurs et de techniciens BE.
- Piloter les projets de développement et d'amélioration produit, de la conception à l'industrialisation.
- Structurer les méthodes de travail, les outils de conception et les processus de validation.
- Assurer une veille technologique sur les matériaux composites et les procédés associés.
- Collaborer étroitement avec les services production, qualité et supply chain pour garantir la faisabilité et la performance des solutions techniques.
- Formation supérieure en ingénierie (matériaux, mécanique, composites?).
- Expérience confirmée en Bureau d'Études, idéalement dans les matériaux composites ou un environnement technique exigeant.
- Leadership, capacité à structurer une équipe et à porter une vision technique.
- Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks, CATIA, etc.) et des méthodes de conception.
- Soft skills attendus : dans un contexte de transformation, la direction recherche un profil expérimenté, rassurant, force de proposition, capable de capitaliser sur des réussites passées et de fédérer autour d'un projet technique ambitieux.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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