Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance, collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec un restaurant de restauration rapide (fast-food), implanté à Auxonne (21130). Cette offre s’adresse aux étudiants souhaitant intégrer un MBA RH – Manager du Développement des Ressources Humaines (RNCP39864) et désireux de développer leurs compétences RH dans un environnement opérationnel, dynamique et à forte gestion des équipes.
Description du poste Dans le cadre de votre formation MBA RH, vous rejoindrez un établissement de restauration rapide à fort effectif, où les enjeux de gestion des ressources humaines, de recrutement et de management de proximité sont essentiels. En tant que chargé(e) de missions RH en alternance – H/F, vous accompagnerez le responsable du site sur l’ensemble des missions RH, en lien direct avec les compétences attendues dans le MBA RH .
Missions Sous l’autorité de votre responsable hiérarchique, vous aurez la charge de :
Participer au recrutement des équipes (diffusion d’offres, présélection, entretiens).
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences).
Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
Participer à la gestion des plannings et à l’organisation du temps de travail.
Suivre les indicateurs RH : turnover, absentéisme, effectifs.
Veiller au respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
Accompagner les managers dans la gestion des équipes au quotidien.
Participer aux actions de formation interne et de montée en compétences des collaborateurs.
Contribuer à l’amélioration du climat social et à la communication interne.
Mettre à jour les tableaux de bord RH, compétences clés développées en MBA RH .
Profil recherché Vous intégrez un MBA manager du développement des ressources humaines – MBA RH (RNCP39864) en alternance au sein de Pigier Dijon.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement opérationnel, rythmé et orienté terrain.
Compétences et qualités attendues :
Bon relationnel et sens de l’écoute.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Rigueur, organisation et fiabilité.
Capacité d’adaptation et gestion des priorités.
Esprit d’équipe et posture professionnelle.
Intérêt pour la gestion RH, le droit social et le management des équipes.
Une première expérience en restauration ou RH est un plus.
Modalités Formation : MBA Manager du Développement des Ressources Humaines – MBA RH (RNCP39864)
Localisation : Auxonne (21130)
Durée : 2 ans (alternance)
Démarrage : à déterminer avec l'entreprise
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