Technico-commercial grand courtage h/f

Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains.

Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.

Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.

Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble ! Nous recrutons un technico-commercial grand courtage en CDI à Paris Bercy pour travailler en binôme avec les délégués commerciaux afin d'assurer un suivi méticuleux des dossiers.
En tant que Technico- commercial grand courtage vous serez le premier niveau d'information avec les courtiers partenaires en entretenant des relations professionnelles solides.
Vos actions principales :
Effectuer une pré analyse des appels d'offre,
Communiquer avec les différents services internes pour assurer la cohérence et l'efficacité, des opérations dans le cadre du suivi des dossiers,
Alimenter les tableaux de bord nécessaires à l'analyse des indicateurs pour orienter la stratégie commerciale.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :
Temps plein. Vous travaillerez 35h par semaine ou 37h avec 12 RTT ou 39h avec 24 RTT, au choix, du lundi au vendredi
Horaires flexibles. Avec télétravail
Statut technicien
Salaire fixe. Rémunération variable sur objectifs individuels.
Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l'entreprise
Participation de l'entreprise aux abonnements de transport à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable de 150 euros par an
Mutuelle / prévoyance entreprise. Epargne salariale avec abondement
CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances)
Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.