Futur(e) agent(e) de prévention et de sécurité (h/f)

Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.
Intégrer Securitas c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs(trices) en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.

Securitas France vous propose une opportunité unique : Une formation pour devenir agent de prévention et de sécurité (TFP APS) d'une durée de 2 mois dès le 9 mars suivi d'un CDI Temps plein.

À l'issue de la période de formation, vous serez un(e) professionnel(elle) immédiatement opérationnel(elle) et aurez bénéficié d'une formation métier complète.

VOS MISSIONS

Vous serez amené(e) à assurer ces missions dans des environnements variés :

Contrôler les accès des visiteurs
Effectuer les contrôles et les rondes sur site (ouverture, fermeture et technique)
Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute
Assurer la préservation des moyens et matériels confiés
Secourir les personnes et prendre les mesures conservatoires
Protéger et alerter en cas d'accident ou d'événement exceptionnel
Mobilité demandée sur 76 et 27.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Une formation complète de 2 mois qui débute le 09/03/26 au sein du centre de formation basé à Barentin.
Une rémunération au C120 soit 1832,54€ brut mensuel
Horaires variables de jour et de nuit
LES + SECURITAS
Formation prise en charge à 100% par Securitas

Vous êtes notre candidat(e) si :

Vous avez toujours été attiré(e) par le secteur de la sûreté et de la sécurité, vous souhaitez vous investir durablement dans un métier d'avenir, sérieux et dynamique
Vous avez un casier judiciaire vierge
Vous avez un niveau B1 en Français
Vous disposez d'une grande conscience professionnelle et d'un excellent sens du service
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre intégrité
Vous maitrisez les logiciels informatiques (Pack Office)
Vous possédez le permis B et un véhicule

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une fois les critères requis vérifiés vous serez convié(e) à une réunion d'information suivie d'un entretien d'embauche avec le chargé de recrutement.