Attaché/attachée à la direction des ressources humaines (h/f)

[73322] Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise
Rejoignez le Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (CHAM) !
Poste : Responsable Ressources Humaines - Personnel Non Médical (PNM)
Statut : Attaché d'administration - Catégorie A - Mutation; CDI; Détachement
Pourquoi rejoindre le CHAM ?
Situé à Amilly, à seulement 1h de train de Paris, le CHAM est l'établissement public de santé de référence pour l'Est du Loiret.
Avec plus de 2 000 professionnels et 865 lits et places, il offre un environnement stimulant, dans un établissement à taille humaine et engagé dans un large panel d'activités : médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, SMR, EHPAD, USLD, UHR.
Le CHAM, membre du GHT 45 aux côtés du CHU d'Orléans, dispose d'un Institut de Formation des Professionnels de Santé et oeuvre au quotidien pour le bien-être de ses équipes grâce à :
- Une crèche hospitalière aux horaires adaptés
- Une conciergerie facilitant la vie quotidienne
- Des activités sportives et de détente (musculation, cardioboxe, pressothérapie, massages, VR de relaxation.)
- Des ateliers créatifs favorisant lien social et expression personnelle
Un environnement de travail complet, dynamique, engagé et tourné vers l'humain.
Vos missions principales
En tant que Responsable RH - Personnel Non Médical, vous jouez un rôle clé au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Encadrement & pilotage
-Encadrement d'une équipe de 11 agents
-Participation au CSE
-Veille juridique et réglementaire RH
Gestion RH - Personnel Non Médical
-Recrutements, affectations
-Gestion des avancements de grade et concours (en lien avec l'ACH)
-Validation des mouvements internes et externes
-Suivi des candidatures avec la Direction des Soins et les Cadres de Pôle
Gestion budgétaire
-Élaboration de l'EPRD du PNM
-Suivi du budget et des effectifs non médicaux
-Chiffrage des mesures gouvernementales
Missions transverses et ponctuelles
-Préparation des éléments financiers (CET, ARE, validations de service.)
-Rédaction de documents RH (LDG, protocoles, projet social.)
-Gestion des élections CSE - CAP - CCP
-Suivi de l'intérim et des conventions de mise à disposition
-Demandes de financements ARS (CAE, prime d'attractivité)
-Participation aux rencontres syndicales et rédaction des accords
Compétences et savoir-faire attendus
Savoir-faire
-Maîtrise de Word, Excel, Internet
Connaissances requises
-Expérience en Ressources Humaines (PNM)
-Connaissance du statut des personnels non médicaux
-Notions de comptabilité et droit hospitalier
-Connaissance des logiciels internes : Hexaweb, Gesform
Profil recherché
-Niveau BAC minimum (BAC+ recommandé)
-Expérience RH significative
-Sens de l'organisation, rigueur, discrétion professionnelle et aptitude au travail en équipe
Rejoignez nous et postulez !
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour