Développeur java en télétravail

Développeur(se) Full Stack (Java / Angular) – Assurance F/H, Paris
Développement front-end, Back-end, Full stack, ... Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.
Open Banking et plateformes, paiement, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyber protection… Nos équipes accompagnent les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation.
Stack technique : JAVA; SQL, procédures stockées ; GIT, GITLAB CI ; ANGULAR 8

Participer à un programme international pour déployer un système de gestion de polices mondial
Analyser, coder/construire, et livrer du Back-End et du Front-End de l'application
Méthodologie de travail : Agile (Kanban)
Fournir de support technique aux autres membres/développeurs de l'équipe
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel, …), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE, ...).
De formation Bac en informatique (écoles d’ingénieurs, universités), vous possédez au minimum 3 ans d'expérience en développement JAVA.

Une expertise avérée en Java / Spring
Une expertise avérée en SQL (les procédures stockées seraient un plus)
Une expérience en Angular serait un plus
Une expérience des environnements de cloud public, AWS serait un plus
Anglais niveau B2
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.