Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.
Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).
Acteur principal du transport sanitaire et spécialisé, Keolis santé uvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés, les transports d'urgence ou le transport et accompagnement des personnes en situation de fragilité. Parce que l'humain est au c ur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des personnes que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier.
L'activité de Keolis Santé est opérée sous la marque Monamiligo et JUSSIEU secours, nom du réseau éponyme dont elle est devenue actionnaire majoritaire en décembre 2017.
Contexte
Dans le cadre de l'accroissement de l'activité, nous créons un poste dans notre service Paie.
Missions
Elaborer et suivre des indicateurs : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
Etablir les DPAE et préparer les contrats de travail et avenants
Etablir les DSN
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
tre en veille permanente vis-à-vis de la législation
Recueillir et traiter les variables de paie et vérifier la cohérence
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...
Profil
Licence Paie souhaitée (Bac+3)
Vous avez une expérience de plus de 3 ans dans un service paie
Vous bénéficierez d'une formation interne sur les principes élémentaires de la paie et sur les outils à utiliser au quotidien.
Vous aimez communiquer avec différentes équipes à distance comme en présentiel
Vous êtes rigoureux, organisé et avez envie de travailler en équipe
Si toute connaissance ou expérience professionnelle dans le transport de voyageurs sont les bienvenues, elles ne sont en aucun cas exigées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)
Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction)
Un esprit d'équipe fort, une culture de coopération et d'apprentissage continu
3 jours de télétravail proposé, après votre période de formation
Rémunération selon le profil entre 29Keuros/ annuel et 32Keuros/ annuel.
Poste à pouvoir dès que possible
