En tant qu'Assistant(e) Social(e), vos missions seront les suivantes :
- Répondre aux problématiques sociales des salariés par des actions individuelles ou collectives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Réaliser des entretiens auprès des salariés des entreprises clientes,
- Identifier et évaluer les problématiques sociales,
- Répondre aux demandes sociales liées à la santé au travail,
- Informer, conseiller et orienter les salariés dans les domaines suivants : logement, famille, financier, maladie professionnelle, handicap, maintien en emploi,
- Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des différents acteurs internes à l'entreprise : direction, RH, IRP,
- Participer à l'amélioration des conditions de travail au travers d'actions de préventions,
- Réaliser des projets internes de développement de la structure
Avantages :
- 6ème semaine de congé payés
- Chèque cadeaux
- Mutuelle prise à charge à 100%
- Prime annuelle
- Annualisation du temps de travail
- Télétravail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Connaissance du monde de l'entreprise
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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