Dans le cadre du remplacement de l?ancien outil de formation, une nouvelle plateforme LMS (Learning Management System) est déployée à l?échelle de plusieurs entités. La solution principale est désormais disponible, mais nécessite une intégration complète (données historiques, plan de formation, accompagnement utilisateurs?). Un module TMS complémentaire est également en cours d'intégration pour la gestion du plan de formation. Le consultant interviendra au sein de l?équipe SIRH pour piloter ce projet et accompagner le run.
Recueil et formalisation des besoins métiers
Intégration des historiques de formation
Mise en place et intégration du catalogue de formation
Préparation du plan de formation 2026 sur le nouvel outil
Formation des équipes internes et accompagnement utilisateurs (communication, support, documentation)
Réalisation des tests fonctionnels et organisation des recettes
Coordination avec les filiales et échanges avec le groupe
Suivi des indicateurs d?avancement, qualité et adhésion
Production de livrables, comptes-rendus d?ateliers
Support au run et participation aux activités quotidiennes
Challenge de l?éditeur
Profil candidat:
Obligatoires :
Très bonne maîtrise des LMS et TMS
Connaissance approfondie des processus RH liés à la formation
Expérience en migration de données
Compétences en gestion de projet : pilotage, planification, suivi
Aisance dans l?animation d?ateliers et coordination d?équipes métier
Appréciées :
Connaissance de Cornerstone et/ou Technomedia
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