Directeur adjoint de la dircam et responsable du decrp h/f

Description du poste

Concrètement, vos principales missions ?

Vous prendrez en charge la responsabilité du DECRP, qui est en charge de :

- Développer et maintenir la méthodologie d'évaluation charge/ressources et les outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord).

- Assurer la stabilité et la lisibilité des indicateurs réseau, notamment ceux liés aux parts variables des praticiens-conseils.

- Participer à la relation transverse avec DCMP, DACMED, DAMS et les directions métiers de la Cnam ; contribuer à l'efficience des actions et à leur harmonisation.

Profil recherché

Vos compétences

Ce que l'on va rechercher chez vous ?

Compétences et expériences attendues :

· Savoir porter des projets d'ampleur et innovants (mode projet)

· Contribuer au cadrage, à la gouvernance, au pilotage et au déploiement de projets nationaux (planning, jalons, risques, arbitrages).

· Développer des approches innovantes d'animation et d'accompagnement

· Disposer de solides connaissances en matière de contrôle de gestion, comptabilité analytique et être en capacité de mener des analyses fines en matière d'évaluation de charges.

· Savoir construire des méthodes d'évaluation qualitatives reproductibles

· Définir et suivre des indicateurs de déploiement/appropriation ; proposer des ajustements.

· Maîtrise des indicateurs, de l'analyse quantitative et des démarches d'amélioration continue.

· Capacité à négocier, prioriser et conduire le changement dans un environnement multi-acteurs complexe.

· Connaître parfaitement le réseau de l'Assurance Maladie et des environnements « gestion du risque / contrôle médical » (un atout majeur).

· Anticiper et comprendre les résistances

· Aptitudes à accompagner les équipes médicales dans les transformations et les nouvelles modalités de travail

· Être force de proposition dans la mise en œuvre d'actions d'amélioration de l'efficience avec les partenaires internes et externes

· Connaître parfaitement le réseau de l'Assurance Maladie et des environnements « gestion du risque / contrôle médical » (un atout majeur).

· Disposer d'une expérience en animation de collectifs, conduite du changement et/ou coordination transversale.

· Maîtriser les techniques de la gestion de projets

· Faire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités du service

Savoir¿faire

· Capacité à prendre la parole en public et à convaincre son auditoire (animation de webinaires, ateliers, prises de parole).

· Aptitudes au pilotage de projets (cadrage, planification, coordination, reporting, indicateurs).

· Excellentes qualités rédactionnelles (synthèses, supports, kits, notes).

· Rigueur, sens de l'organisation, priorisation, fiabilité.

· Autonomie, sens du compte¿rendu, et capacité à alerter/porter des arbitrages.

· Aptitudes à accompagner les équipes médicales dans les transformations et les nouvelles modalités de travail

· Être force de proposition dans la mise en œuvre d'actions d'amélioration de l'efficience avec les partenaires internes et externes

Savoir¿être

· Goût du travail en équipe et du service rendu au réseau.

· Posture de facilitateur(rice), écoute, diplomatie, sens du collectif.

· Grande rigueur et méthode

· Force de proposition, curiosité et appétence pour l'innovation.

· Loyauté, discrétion et respect strict de la confidentialité (secret professionnel).

Informations complémentaires

Niveau 2A

Mentions légales
La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).