Chargé·e administration, finances et logistique h/f

Informations générales Structure concernée Santé Sud est une ONG de développement, qui agit pour le droit de tous à être bien soigné. Forte de son réseau d'expert et de ses méthodes adaptées, Santé Sud forme et accompagne les professionnels de la santé et du secteur médico-social, en partenariat avec les acteurs locaux, pour améliorer l'accès aux soins et leur qualité, le dialogue entre les acteurs de la santé, et le bien-être physique, mental, et social des populations vulnérables, notamment femmes, jeunes et enfants en Afrique du Nord, de l'Ouest, et à Madagascar. Santé Sud est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Précision sur l'appellation de la structure Santé Sud Mayotte Type de structure ONG Métier APPUI ADMINISTRATIF - CHARGE.E DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE Intitulé du poste Chargé·e administration, finances et logistique H/F Missions Sous la responsabilité de la Coordinatrice Générale Mayotte, le·la chargé·e administration, finances et logistique contribue à la réalisation des projets de Santé Sud en assurant la bonne gestion administrative et financière, en collaboration avec les équipes siège et terrain. Il·elle réalise le suivi financier des projets et appui la Coordinatrice Mayotte dans ses missions. Il·elle assure également le suivi logistique des projets, en lien avec la Coordinatrice Mayotte et l’équipe de médiateur·rices. LE POSTE REPOSE SUR 5 MISSIONS SOCLES : I. COMPTABILITE Assurer le recueil, la conformité et l’archivage des pièces justificatives Santé Sud et des partenaires d’exécution des projets à Mayotte ; Contrôler l’éligibilité des dépenses et la cohérence des affectations ; Saisir comptablement les dépenses ; Gérer la trésorerie et émettre des appels de fonds trimestriels ; II. LOGISTIQUE Assurer le fonctionnement de la Représentation et l’organisation de la vie au bureau : support aux équipes, règlement des loyers, règlement des factures, approvisionnement en consommables, gestion des stocks, maintenance des locaux et du parc informatique et bureautique ; Assurer la logistique des activités à réaliser dans le cadre des projets, en lien avec les équipes opérationnelles. III. CONTROLE DE GESTION : APPUI A LA GESTION FINANCIERE ET ADMINISTRATIVE DES PROJETS Contribuer à la rédaction des demandes de subventions (construction du budget, plan de financement…) ; Suivre les demandes et engagements contractuels des bailleurs de fonds publics et privés ; Suivre l’exécution des projets via les outils de suivi budgétaires, pour les partenaires de mise en œuvre ainsi que pour Santé Sud, en s’assurant que les Plans d’Actions Budgétisés soient à jours de leurs réalisations comptables et de leurs planifications prévisionnelles ; Appuyer l’établissement des rapports financiers bailleurs en lien étroit avec le siège ; Soulever et transmettre les éventuelles alertes relatives à l’exécution d’un projet aux responsables programmes concerné·es et à la Coordinatrice et/ou au·à la RAF. IV. AUDIT, CONFORMITE & CONTROLE INTERNE Mener des actions d’audit et de contrôle interne (contrôles aléatoires de procédures, formations internes des équipes, élaboration d’outils…) ; Participer à la préparation et/ou coordonner des audits externes des projets, en lien avec le·la RAF du siège, le pôle opérations et les responsables programmes ; Participer à la préparation de la certification annuelle des comptes, en support du·de la comptable de l’association et du·de la RAF. V. DEVELOPPEMENT DE L’ASSOCIATION Participer au pilotage budgétaire et au contrôle de gestion de la représentation ; Participer à l’élaboration des tableaux de bord de pilotage de la représentation. Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de l’application des procédures administratives et financières ; Proposer des améliorations des méthodes et procédures financières. Profil recherché Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Formation en gestion, finances ou équivalent Ecole de commerce, formation supérieure en gestion, finances ou équivalent Appétence pour les projets de solidarité internationale. Min. 2 ans d’expérience professionnelle sur des missions similaires en ONGI. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, etc.) Compétences en finances, comptabilité et contrôle de gestion Maîtrise avancée de Excel Maîtrise du pack Office Savoir-être Capacité de prise d’initiatives Dynamisme, autonomie, force de proposition Être en capacité de gérer plusieurs sujets en même temps Être en capacité de travailler avec plusieurs équipes Bonne gestion du stress Cette feuille de missions a pour objet de définir un périmètre d’intervention et de responsabilité. Elle ne constitue pas la liste exhaustive des tâches à accomplir dans l’accomplissement des missions et dans l’exécution de son contrat de travail. Chaque élément de cette feuille de missions (la raison d’être du poste, le rattachement hiérarchique et le rattachement fonctionnel, les limites de périmètre, les relations hiérarchiques, les missions, les compétences, etc.) est susceptible d’évolution, en fonction du contexte externe et interne ; cette feuille de poste sera revue notamment lors de chaque entretien annuel d’évaluation. Les délégations de signature font l’objet de documents spécifiques. Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 13 mois Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Autre Convention collective CCN Syntec : Sociétés de conseil Informations complémentaires Début du contrat 01/12/2025 Avantages Rémunération selon expérience et grilles salariales Santé Sud Titres restaurants Prime vie chère Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Gestion/ comptabilité/ finance Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, DOM, Mayotte (976) Ville Labattoir Code postal 97615 Poste à pourvoir le Décembre 2025 Suivi par Responsable principal IPEK KARATAS Email ipek.karatas@groupe-sos.org