Vendeur alimentaire h/f - stands alimentaires - 12h week-end

Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Etrembières.

Bienvenue dans la Migrosphère !
Donnez du peps à votre carrière : devenez Vendeur(se) Alimentaire en grande distribution!

Nous cherchons un(e) matelot pour naviguer dans nos stands Fromagerie/Charcuterie/Traiteur et Boulangerie avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert.
Attention il s'agit d'un contrat 12h travaillé les week-ends (samedi et dimanche).

Votre mission :
Aider au développement du rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance.
Partager la passion : conseiller nos clients avec goût du jambon artisanal au fromage affiné. .

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté)
- Rémunération sur 13 mois
- CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc.
- Formations pour accompagner la prise de poste
- Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel
- Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun
- Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport
- Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches
Vos atouts :
Vous êtes passionné(e) par l'univers de la charcuterie et de la fromagerie (et vous savez que le fromage se déguste à température ambiante ) ?
C'est encore mieux.
Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis.

Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à affiner votre carrière ?
Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et saveur !

Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère :
- Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !)
- Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler)
- Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi)
- Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens)
- Le retour ! (Positif ou négatif)

PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)