DSV est un prestataire logistique international qui fournit des solutions logistiques et de transport. Au cours des 5 dernières années, DSV est passé de 20 000 employés à près de 160 000 aujourd'hui.
DSV Contract Logistics France est la division qui conçoit et fournit en France des solutions logistiques d'entreposage, de préparation de commandes B2B / B2C, et de distribution.
DSV Contract Logistics France opère aujourd'hui sur 7 entrepôts en France, avec 200 employés. Nous poursuivons une stratégie de croissance rentable. Dans le cadre du renforcement de ses équipes et pour accompagner sa croissance, DSV Contract Logistics recherche un Directeur de Site F/H pour son site de Nanteuil-le-Haudouin.
Rattaché au Directeur Général Délégué en charge des Opérations, vous êtes un entrepreneur, et veillez à l'épanouissement professionnel de vos équipes.
Vous êtes le garant de la bonne marche de l'entreprise et gérez les moyens de l'entreprise : Humains, Financiers et Techniques.
Voici vos missions principales :
Gestion de la performance financière et opérationnelle :
- Atteindre les objectifs du site en termes de profits nets
- Définir, mettre en place et suivre les KPI et les indicateurs de performance financière et opérationnelle
- Piloter le compte d'exploitation et mettre en place les actions d'optimisation de la productivité et de réduction des coûts, en garantissant la qualité de service
- Piloter le programme de définition des prix des contrats clients, en lien avec les évolutions du marché (main d'oeuvre, loyers)
- Elaborer les budgets et travailler dans un souci constant de réduction des coûts
- Animer et piloter la démarche d'amélioration continue sur site
- Assurer la relation commerciale avec nos clients internes et externes
- Satisfaire les attentes clients en fournissant des alternatives et des solutions optimisées
- Veiller au respect des clauses contractuelles et à la qualité de la prestation
Le Management :
- Manager une équipe composée de plusieurs dizaines de collaborateurs et avoir la capacité de travailler dans un environnement diversifié avec différentes cultures
- Identifier et anticiper les besoins en recrutement en partenariat avec le service RH
- Gérer le disciplinaire et les conflits
- Déléguer, répartir et coordonner les tâches
- Fixer les objectifs individuels et collectifs et assurer la tenue des objectifs
- Accompagner les collaborateurs et les managers dans leur montée en compétences
- Assurer le suivi des performances individuelles et accompagner les équipes dans la gestion du changement, dans un contexte en perpétuelle évolution
La Qualité -Sécurité-Environnement :
- Respecter les exigences énoncées dans la politique QSE (Quality & Safety and Environnement)
- Soutenir l'engagement organisationnel des certifications ISO, et être le garant de l'application de la politique QSE
- Veiller au respect des procédures DSV, pour satisfaire aux obligations réglementaires et à la politique de prévention des risques en matière de Santé, Sécurité et Environnement
- S'assurer que les activités quotidiennes de tous les membres du personnel s'inscrivent dans le cadre du développement durable, de la santé et de la sécurité, ce qui permet de réduire l'impact sur l'environnement, de soutenir les communautés dans lesquelles nous travaillons et de réduire les incidents sur le lieu de travail
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