Responsable performance et conformité infrastructures f / h

MAINTENANCE / PATRIMOINE - Management Maintenance / Propriétaire


Intitulé de poste

Responsable Performance et Conformité Infrastructures F / H


Localisation du poste à pourvoir

Paris-Orly


Type de Contrat

CDI à plein temps


Description de la mission

Au sein du pôle Interface Technique de la Direction du Process Passagers de l'aéroport Paris-Orly, vous serez responsable de la performance et de la conformité pour l'exploitant principal propriétaire des infrastructures (aérogares, parcs, voies d'accès, bâtiments de piste, ouvrages en interface).

Vos missions principales incluront :

1. Coordonner le suivi de la conformité réglementaire des infrastructures et des indicateurs associés.
2. Coordonner les Schémas Directeurs pour la mise en conformité, la gestion du patrimoine et du locatif.
3. Piloter la performance technique et environnementale des infrastructures et des contrats de service, en lien avec les équipes techniques, ingénieries, et pôles clients.
4. Planifier et organiser les plans d'actions et opérations d'investissement.


Profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac+5, type Ingénieur généraliste ou expérience équivalente, avec au moins 3 ans d'expérience dans une activité technique (gestion technique de patrimoine, maintenance, maîtrise d'œuvre, conduite de projets, gestion de marchés, contrôle technique bâtimentaire).

Vous possédez une expérience en management, pilotage de projets transverses, réglementation des bâtiments (SAP, ERP, ERT, Environnementale, Accessibilité, ISO, sûreté).

Ce poste requiert coordination, communication, animation d'équipe, rigueur et agilité pour gérer plusieurs dossiers et revues de performance.

Qualités relationnelles, aptitude à la transversalité et maîtrise de bases de données sont également essentielles.


Informations complémentaires

Le poste est basé à Paris-Orly, à temps plein.

Package de rémunération comprenant fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan d'épargne entreprise, mutuelle, CSE.

Le Groupe ADP valorise l'égalité des chances, l'insertion professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, engagés pour un environnement de travail inclusif.

Nous croyons que le talent n'a pas d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle ou de croyance. Rejoignez-nous en postulant dès maintenant.

Pour en savoir plus sur notre politique diversité, consultez notre site Groupe ADP.

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