Alternant(e) chargé(e) de recrutement h/f

Vos missions

Rejoignez une équipe passionnée par le recrutement !



Notre équipe de 11 chargés de recrutement est spécialisée par périmètre métier (développement logiciel scientifique, informatique industrielle, data…) et intervient sur l’ensemble du territoire français, voire au-delà.



Votre mission ? Identifier et attirer les talents qui feront la réussite de demain. Vous serez un véritable acteur de la stratégie de recrutement, en combinant sourcing, marque employeur et amélioration continue des processus.



Vos responsabilités :

* Identifier les profils via les CVthèques et LinkedIn
* Rédiger et diffuser les annonces, puis analyser les candidatures
* Mener les entretiens RH de pré-qualification téléphonique
* Collaborer étroitement avec les managers pour suivre les besoins et le staffing
* Rédiger et transmettre les propositions d’embauche
* Participer aux projets transverses liés au recrutement
* Renforcer la marque employeur localement : événements, communication sur les réseaux sociaux, salons…
* Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement, relations écoles et marque employeur



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Votre profil

Vous préparez un Bac+5 en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, dans le cadre d’un contrat en alternance.

Vous avez déjà réalisé un stage en recrutement et êtes curieux(se) de découvrir des métiers techniques.

Vous disposez de solides qualités relationnelles et organisationnelles.

Doté(e) d’un bon sens de l’écoute, vous êtes également autonome, réactif(ve) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle.

Vous êtes synthétique, rigoureux(se) et à l’aise dans un environnement dynamique.





3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.