Vos missions en quelques mots Le Département de Lot-et-Garonne recrute un chef de service systèmes et réseaux h/f Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux Direction des systèmes d'information et de l'aménagement numérique Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature. En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260520000472-chef-service-systemes-reseaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Qualifications obligatoires : - Niveau Ingénieur systèmes et réseaux (ou équivalent Bac5) et - Expérience réussie d'au moins trois ans dans le management d'une équipe IT Qualifications autres : - Management d'équipe et gestion de projet : AGILE, ITIL, Connaissances techniques : - Réseau : Connaissance des architectures réseau de type Ethernet - Systèmes : Connaissance des systèmes d'exploitation de type Windows, Linux et environnements virtualisés - Sécurité : Connaissances des grands enjeux Cybers. Connaissance des systèmes de sécurité & résilience, VPN, XDR, WAF, Antivirus et pare-feu - Bases de données (SGBDR) : Maîtrise du DBA Oracle - Administration messagerie : Exchange Les savoir-faire : - Sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'adaptation, d'écoute et de prise en compte des priorités - Sens du travail en équipe, capacité d'animation, savoir animer, fédérer et motiver une équipe - Gestion des conflits - Capacité rédactionnelle et relationnelle Les savoir-être : - Respect de la confidentialité - Disponibilité et réactivité - Etre méthodique, logique et rigoureux - Autonomie - Savoir s'adapter aux évolutions techniques des systèmes d'information - Savoir s'adapter à différents interlocuteurs Particularités liées au poste : - Obligation de confidentialité et de discrétion - Permis B obligatoire - Déplacements occasionnels
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