Rattaché à notre BU Systèmes et Logiciels, vous renforcez nos équipes de notre bureau de Poitiers dans le cadre d’activité dans le secteur de l’énergie et êtes en charge de la réalisation des tests électroniques sur des produits développés par le bureau d’étude.
Vous serez également en charge des équipements du laboratoire électronique afin d’assurer leurs disponibilités et leur suivi.
Vous participez aux principales missions suivantes :
1. Rédaction des procédures de test
2. Déroulement des tests électroniques suivant la séquence définie sur les prototypes
3. Expertise sur les composants électroniques / bugs
4. Réalisation de tests climatiques
5. Réparations, modifications de prototypes
6. Rédaction des rapports de test
7. Gestion des équipements du laboratoire électronique (métrologie / étalonnage)
8. Echanger avec des équipes pluridisciplinaires (Automatisme, Electronique, Système)
9. Traiter des demandes de modifications
10. Suivre les réalisations et identifier les prototypes
De formation technicien en électronique, vous avez 5 ans d’expérience dans le domaine du test électronique.
Vous êtes autonome, rigoureux, et travaillez de manière collaborative.
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Les raisons de nous rejoindre :
1. Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
2. Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
3. Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
4. Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
5. Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
6. Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :
1. Entretien téléphonique avec un recruteur
2. Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
3. Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
4. Proposition d’embauche
#J-18808-Ljbffr
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