Description de l'entité
La Région Normandie recrute !
Travailler en Normandie, c’est découvrir un territoire maritime, urbain et rural, riche de secteurs d’excellence et d’opportunités professionnelles variées. La Région bénéficie de nombreux atouts : proximité avec la région parisienne pour les échanges économiques, façade maritime et axe Seine pour la logistique, espaces naturels préservés, cadre de vie agréable, patrimoine historique et dynamisme culturel.
Au sein de la Région, la Direction Mobilités et Infrastructures (DMI), rattachée à la Direction Générale Adjointe Transports et Aménagement du Territoire (TAT), définit et met en œuvre la politique régionale en matière de mobilité des voyageurs (ferroviaire et cyclable), de transports de marchandises et d’accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, maritimes et aéroportuaires.
Le Service Offre de Mobilités et Intermodalité comprend un secrétariat et trois pôles :
1. Pôle dessertes, matériel et intermodalité (7 personnes)
2. Pôle tarification, distribution et billettique (3 personnes)
3. Pôle gestion et analyse des données (4 personnes)
Missions
Missions du pôle dessertes matériel et intermodalité :
4. Assurer le pilotage de la mise en œuvre de la politique régionale en matière de dessertes, de matériel roulant, d’installation de maintenance et d’intermodalité.
5. Apporter des propositions pour mettre en œuvre ces politiques.
6. Assurer une fonction d’audit technique sur les sujets liés aux dessertes, au matériel roulant et à l’intermodalité.
Vos activités en tant que Chargé(e) de projet – Animateur de l’intermodalité en Normandie, vos principales activités seront les suivantes :
7. Animer et suivre les démarches partenariales : Service Express Régional Métropolitain (SERM), Comité d’orientation stratégique des politiques multimodales, Contrats Opérationnels de Mobilité,..
8. Participer à la co-production et à la rédaction de différents livrables (dossiers de synthèse, contrats, cahiers des charges,…) en lien avec les orientations stratégiques régionales.
9. Organiser et suivre la mise en œuvre des instances décisionnelles et comités de suivi (COPIL, COTECH, réunions de suivi) dans le cadre des différentes contractualisations de l’intermodalité (conventions partenariales, contrats opérationnels de mobilité, etc.).
10. Assurer le lien entre les partenaires et la DMI, relayer les besoins locaux, coordonner les offres et dispositifs de mobilité avec les services opérationnels, et contribuer à l’animation territoriale des offres et dispositifs régionaux.
11. Relayer les campagnes de communication régionales sur la mobilité et représenter la Région Normandie au sein d’instances partenariales (Région de France, Comité des partenaires, instances du SERM).
12. Coordonner les différents dispositifs de mobilité avec les services de la Direction des Transports Publics Routiers (DTPR) et de la Direction de l’Aménagement du Territoire (DAT) et ce, en permettant un travail transversal entre ces différentes directions
Profil
Connaissances :
13. Contexte institutionnel et de la mobilité en Normandie.
14. Politiques de mobilité, notamment au niveau des collectivités territoriales.
15. Maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel pour l’exploitation de données.
Compétences :
16. Animation de réseaux et capacité à fédérer autour d’un projet.
17. Sens de la synthèse et de la pédagogie.
18. Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral.
19. Rigueur, méthode et sens de l’analyse.
20. Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe et en transversalité.
21. Capacité à négocier et à animer les relations avec différents partenaires.
Conditions générales
Poste basé sur le site de Rouen
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
22. L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
23. Le management agile à travers des campus dédiés
24. La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature !
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Le poste nécessite disponibilité (horaires irréguliers) et déplacements en Normandie et en Île-de-France.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
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