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Gestion quotidienne du planning des intérimaires, la gestion du relevé des heures, la gestion de la paie
Suivi administratif dossiers RH, DPAE…
L’évaluation, la sélection et le suivi des intérimaires
De formation supérieure bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires dans le domaine du travail temporaire, des RH et/ou de la prestation de services
Une expérience dans le recrutement en intérim ou dans un environnement similaire est un plus
Motivé par l’atteinte des résultats, vous maîtrisez la gestion de planning, les outils de recrutement et de sourcing et faites preuve de bon sens, de curiosité et de force de proposition
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