Vos missions - Pilotage du processus de recrutement intérim : de la réception des besoins jusqu'à la décision finale - Entretiens candidats (80% du poste) : rencontrer les profils industriels proposés par les agences partenaires et évaluer leur adéquation avec les besoins - Relation client : échanges quotidiens avec les managers et les équipes RH pour garantir la fluidité des recrutements - Suivi administratif : intégration des candidats, mise à jour des tableaux de bord et reporting - Collaboration avec les agences d'intérim : assurer un sourcing efficace et qualitatif Important : ce poste ne comporte ni sourcing ni dimension commerciale. Il est orienté évaluation des candidats, conseil RH et coordination.
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