Charge de recrutement export h/f

PARLYM, c'est avant tout... Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement ?Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M euros de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables. Ce qui fait notre différence ?? Dynamisme, pour avancer et innover? Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique? Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.? Finalité du poste
En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de CHARGE DE RECRUTEMENT EXPORT H/F.
? Vos missions
Concrètement, votre rôle au quotidien :
?Analyser la demande d'emploi,
?Analyser et traiter les candidatures reçues,
?La rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
?Le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux,
?Le traitement des candidatures et qualifications téléphoniques des candidats,
?Le shortlisting des candidats et convocation aux entretiens,
?La saisie des dossiers candidats dans l'ATS,
?Constituer via l'ATS un vivier et l'entretenir, le faire vivre et fidéliser/suivre les consultants
?Mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires au recrutement,
?Respecter la législation et les règles de déontologie applicables à sa profession,
?Conseiller et assister les responsables d'agences dans le choix des candidats à retenir,
?Conduire les entretiens de qualification et évaluer l'adéquation aux exigences de la fonction,
?Concevoir des outils (grilles d'analyse, tableaux de bord, ...) et renseigner les tableaux de bord
? Profil recherché
Ce job est clairement fait pour vous si :
?vous avez une formation Bachelor au minimum en RH ou psychologie
?vous avez une 1ère expérience confirmée dans le recrutement
?vous êtes intéressé(e) par les métiers techniques
?vous êtes excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnel
?vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se)
?vous êtes très à l'aise au téléphone
?vous parlez anglais couramment obligatoirement (entretien par teams ou téléphone en anglais avec des consultants de diverses nationalités)