À propos
Rejoignez la Chambre d’agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.
Votre mission
Vos Principales Missions
* Pilotage du centre de formation avec la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle définie à l’échelle du service et du site.
* Management en responsabilité hiérarchique directe d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, formateurs coordonnateurs, conseillers et assistantes formation.
* Animation des réunions pédagogiques, administratives et financières de l’équipe, orientation et régulation des activités, arbitrage des priorités et de l’organisation des activités.
* Pilotage, mise en œuvre et suivi des plans d’actions individuels et collectifs.
* Gestion opérationnelle des ressources humaines et montée en compétences individuelles et collectives.
* Analyse et mise en œuvre d’innovations pédagogiques.
* Construction budgétaire, suivi du chiffre d’affaires et reporting.
* Gestion des relations avec les autres services et directions de la chambre d’agriculture.
* Gestion des relations partenariales externes.
* Intervenir en face à face pédagogique en fonction des compétences du profil retenu.
Conditions d’emploi
* CDI - temps plein – 37h45 par semaine.
* Rémunération selon profil, expérience et accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois).
* Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à :
* 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires.
* 45 jours de travail à distance selon les conditions de notre accord collectif.
Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
* Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel…
* Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région.
* Un véhicule de service mutualisé est accessible suivant votre activité.
* Date limite de candidature : 31/03/2026.
* Date de prise de poste : 01/07/2026 (ou en fonction des disponibilités).
Le profil idéal
SAVOIRS GENERAUX
* Maîtriser les connaissances de base du métier de la formation continue et par apprentissage et la connaissance du secteur de l'agroéquipement.
SAVOIRS TECHNIQUES / PROCEDURAUX
* Être en capacité d’animer, de motiver et manager un groupe et de développer un potentiel de compétences.
* Maîtriser les outils de gestion de projet.
* Savoir s’adapter en permanence à l’évolution des techniques.
* Pilotage budgétaire.
SAVOIRS COMPORTEMENTAUX
* Être capable d’apprécier les compétences nécessaires au projet de développement.
* Savoir écouter, réguler, accompagner et gérer les situations de tension, de conflit.
* Rendre compte au chef de service (reporting) de la conduite des activités dont il a la responsabilité.
* Faire preuve d’ouverture d’esprit pour s’adapter au changement et saisir les opportunités.
* Savoir déléguer.
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