Concepteur développeur cobol - brest h/f

Véritable agent de carrière, MOSICA créée et managée par d'anciens ingénieurs en informatique, saura comprendre vos attentes, et vous proposer des missions adaptées à votre profil ainsi qu'à vos souhaits d'évolution de carrière.
Conservant volontairement une taille humaine, nous accompagnons de façon personnalisée un peu plus de 100 collaborateurs. Pourquoi nous ont-ils fait confiance ?
- Ce qui fait notre différence ? La compréhension de votre métier, de vos contraintes et de vos aspirations.
- Notre approche ? Une démarche intègre et transparente, le respect de la parole donnée, pour construire avec vous votre carrière.
- Le quotidien ? Une mission qui vous correspond, des moments de convivialité qui respectent votre équilibre de vie professionnelle et personnelle. En cas de difficulté, toute l'équipe est là pour vous accompagner et vous proposer des solutions adaptées.
- Et pour accompagner votre évolution ? Valoriser vos expériences, favoriser la transmission des savoirs, mettre en pratique les formations reçues. Un interlocuteur dédié vous accompagne dans vos missions et dans votre suivi de carrière pour atteindre un objectif fixé en commun.
Changer d'entreprise est une démarche structurante, qui engage votre avenir. Pour mieux nous connaître, n'hésitez pas à nous contacter ou bien à consulter notre page LinkedIn ou https://site.mosica.fr/. Dans le cadre de nouveaux projets de longue durée, nous recherchons un(e) concepteur(trice) développeur(euse) COBOL désireux(euse) de monter en compétences sur des environnements techniques et fonctionnels riches.

\\ Intégré(e) à une équipe projet vous participerez à l'ensemble des phases d'un projet technique : //
- Ateliers de travail avec les métiers
- Participation à la rédaction des spécifications techniques
- Développement COBOL/DB2 Batch et TP
- Support / Déploiement

LOCALISATION : Brest

QUAND : asap

Déroulement des entretiens chez MOSICA :
- Un premier entretien téléphonique et/ou une visio afin d'échanger sur votre projet et nos missions.
- Un deuxième échange, cette fois-ci, technique
- Un recrutement sur mission ou sur profil