À propos de nous
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Mission
Missions :
En tant que Chef de chantier metteur au point, vous serez responsable de la mise en service et de la mise au point d'installations de traitement d’air et de distribution de froid, ainsi que de la coordination des chantiers.
Mise en route et mise au point d’installations HVAC :
* Vérification du bon câblage électrique des installations.
* Démarrage des organes de commande et des actionneurs/capteurs.
* Mise en place et vérification de la sécurité des installations.
* Réalisation des équilibrages hydrauliques et aérauliques.
* Effectuer les tests / essais à blanc.
* Adaptation des réglages de production en conformité avec le cahier des charges client.
* Optimisation des performances de l’installation.
* Reporting des interventions.
Coordination de chantier :
* Assurer le bon déroulement du chantier et répartir les tâches entre les différents intervenants internes ou sous-traitants.
* Organiser le travail des différents corps de métier et veiller à leur bonne coordination et au respect des consignes de sécurité.
* Assurer l’organisation des livraisons sur le site et anticiper les approvisionnements.
* Suivre le planning des différentes opérations sur site et travailler en collaboration avec le chargé de réalisation.
* Assurer la propreté du chantier et participer aux différentes réunions de chantier.
* Rédiger des comptes rendus d’intervention et garantir la traçabilité des actions menées.
Profil
Profil et expérience :
* Formation Bac +2/+3 spécialisée en froid/conditionnement d’air, électrotechnique ou équivalent.
* Connaissances indispensables en électricité, aéraulique et hydraulique.
* Expérience de 5 ans minimum en qualité de chef de chantier pour la coordination et la mise en œuvre d’installations hydrauliques, frigorifiques, aérauliques et électriques dans le secteur industriel.
* Réactivité, rigueur, méthodologie et organisation.
* Mobilité en France.
Qualités :
* Sens du service et bon relationnel.
* Solides connaissances et compétences techniques.
* Réactivité et rigueur.
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