* Organiser les élections professionnelles (en support/back-up)
* Préparer, organiser et participer aux réunions des instances (CSE, CSSCT, commissions, négociations)
* Assurer le suivi des consultations obligatoires et le respect des délais légaux
* Gérer et suivre les heures de délégation
* Veiller à l'application de l'accord relatif aux IRP
* Réaliser le reporting social RH
* Participer au déploiement des accords RH et de la politique sociale
* Contribuer aux actions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
* Participer aux travaux de la CSSCT
* Assurer des missions d'administration RH liées aux relations sociales
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