Missions : Sous l'autorité du Directeur Général, et en soutien aux Directions régionales, des établissements et des services, vous êtes garant/e : - de la promotion de l'image et de l'identité du groupement - du développement de sa stratégie de communication interne et externe - de la mise en oeuvre de son déploiement effectif, en garantissant sa cohérence dans toutes ses déclinaisons (niveaux internes : associatif, régional, établissements et services ; et niveau externe).
Vous participez, au sein du Comité de Direction Générale, à la mise en place stratégique de la politique de communication de l'association approuvée par le Conseil d'Administration. En étroite collaboration avec le Directeur Général et les Directrices de région, vous portez la définition et le développement de la stratégie de communication de l'association.
Vos missions se déclinent sur les axes suivants : - Elaboration de la politique de communication : pilotage de l'élaboration de la stratégie de communication, sa mise en oeuvre et son évaluation, - Organisation, mise en place et amélioration des actions de communication, - Gestion de la communication interne, - Promotion et évolution de l'image du groupement, - Supervision de la responsable du mécénat dans l'animation du développement du mécénat au service des actions de l'association, - Management de l'équipe du service communication, composée d'une attachée à l'information et à la communication digitale, de deux chargés de mission photo et vidéo, d'une responsable du mécénat.
CCNT 1966
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Communication digitale,Logiciels d'édition multimédia,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Maîtrise des logiciels de création et d’édition graphique (PAO [Publicité assistée par ordinateur]) : Photoshop, Illustrator, InDesign,Connaissances en techniques de communication, technologies de l’information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…), multimédia,Bonne culture générale,MBA en communication ou en relations publiques,Master en communication,Diplôme d’IEP (Institut d’études politiques),Diplôme d’école spécialisée en communication et en relations publiques (CELSA, ISCOM, EFAP, ESP, ISCPA, Sup de Pub, ISTC…),Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation en communication,Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l’édition de supports (print et digital),Définir une ligne éditoriale,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Définir une stratégie de communication,Organiser, coordonner un événement,Contrôler la conformité des données ou des documents,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils bureautiques,Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations,Concevoir et gérer un projet,Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,S’occuper de l’organisation de manifestations et d’événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l’entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…),Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole…),Définir le plan de communication annuel,Favoriser le développement des compétences au sein des équipes (formation, mobilité interne…),Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale,Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l’entreprise, auprès de la direction générale,Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux),Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communication,Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication,Bonne connaissance des techniques de veille technologique, thématique ou artistique, afin d’être force de proposition en matière d’innovation,Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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