Description de l'employeur
SNCF Voyageurs est une entreprise publique au coeur de la mobilité durable. Chaque jour, elle transporte des millions de voyageurs en France et en Europe.
L'activité TER Hauts-de-France assure un service de proximité essentiel pour les territoires, avec plus de 200 000 voyageurs transportés quotidiennement.
Le Technicentre TER SUD Hauts-de-France est un site dédié à la maintenance des trains. Il garantit leur mise à disposition dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de ponctualité.
Rejoindre SNCF Voyageurs en alternance, c'est intégrer un environnement exigeant et formateur, avec un accompagnement par des professionnels expérimentés.
Description du poste
Au sein du pôle Gestion Économique et Financière, vous accompagnez l'équipe contrôle de gestion dans le suivi et l'analyse de la performance économique de l'établissement.
Vos missions principales :
- Suivre et analyser le pointage de la main d'oeuvre et la masse salariale
- Participer aux revues de gestion mensuelles avec les équipes opérationnelles
- Analyser les frais de fonctionnement internes et externes
- Contribuer à la préparation budgétaire (compte de résultats, taux d'activité, coûts)
- Suivre les demandes d'interventions et les coûts associés
- Participer au suivi des intérimaires et des notes de frais
Profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou comptabilité.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Vos capacités d'analyse
- Votre rigueur et votre organisation
- Votre maîtrise d'Excel (TCD, formules, analyses)
- Vos connaissances en outils de data (Power BI apprécié)
Vous aimez les chiffres, l'analyse et travailler en lien avec des équipes opérationnelles ? Ce poste est fait pour vous !
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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