Chargé(e) de mission f/h

Informations générales Organisme de rattachement Direction des Ressources Humaines Référence 2026-2240687 Date de début de diffusion 02/04/2026 Date de parution 02/04/2026 Intitulé long de l'offre Chargé(e) de mission F/H Date limite de candidature 02/05/2026 Employeur Ministères Sociaux Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission F/H Descriptif de l'employeur Le BIAS assure les missions principales suivantes : 1 - En matière de politique d'action sociale (AS) : - il met en œuvre la politique interministérielle d'AS définie par la Fonction publique dans le cadre des travaux du CIAS (comité interministériel d'action sociale) ; - il définit et met en œuvre la politique nationale d’AS AC /SD en faveur des agents des ministères sociaux dans le cadre des travaux menés en CMAS (commission ministérielle d'action sociale) et en CSAS (commission spéciale d’action sociale) ; - il est chargé de l'animation des réseaux correspondants d'AS (en AC, services déconcentrés et EPA) ; - il organise et pilote les enquêtes nationales d'AS ; Descriptif du service 2 - En matière d’AS pour les agents de l’AC : - il gère les structures d'accueil des enfants du personnel et les prestations dédiées à l'enfance et aux familles ; - il a en charge l'organisation de la restauration du personnel ; - il assure la gestion des demandes de logement social en liaison avec la préfecture de Paris ; - il met en œuvre les politiques culturelles et sportives en faveur des agents en relation avec les associations concernées ; - il est en charge des commissions d'attribution des secours et des prêts à taux zéro; - le service social du personnel accueille, informe et oriente sur les différents dispositifs pour les démarches d'accès aux droits… 3 - En matière de pilotage du budget : - gestion budgétaire et suivi des crédits d'AS en AC; - développement du contrôle interne au sein du bureau. Effectif du BIAS : 14 agents (8 cat. A 4 cat. B 2 cat. C) - hors structures techniques petite enfance Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 L'agent est placé sous la responsabilité du chef de la mission logement, restauration et prestations de vie pratique 1- LOGEMENT : instruction et du suivi des demandes de logement pour le périmètre concerné : - Accueil, information et communication en direction des agents concernant leurs droits en la matière, - Instruction et suivi des dossiers des agents, - Contrôle de cohérence des données des agents avec celles référencées dans l'application interministérielle spécifique (SYPLO), - Mise en place, alimentation et suivi de tableaux de bord (Excel) permettant notamment d'obtenir des données statistiques et de synthèse participant à la rédaction du bilan d’activité du BIAS et du bilan social de la DRH, ainsi que toutes demandes spécifiques dans ce domaine, - Participation, le cas échéant, aux réunions de la fonction publique et de la DRIHL75, - Relations avec la DRIHL, - Gestion des permanences de l'ADIL 75, - Information des agents sur des sujets connexes à leur recherche de logement (aide au nouveau logement, service de l'ADIL 75, hébergement hôtelier, etc.) si cela peut présenter un intérêt dans leur situation. - Logement intermédiaire : communication en direction des agents, mise à jour des informations de la rubrique dédiée sur PACo,) - Relations avec le CSF : communication en direction des agents (permanences conseil, webinaires, etc.) L'exercice de ces fonctions exige une stricte obligation de discrétion ainsi qu'un travail d’équipe et de collaboration avec de nombreux services internes (service social du personnel, bureaux de gestion des personnels) et partenaires extérieurs (DRIHL, ADIL 75) Le titulaire du poste doit également assurer une veille juridique sur les matières relatives au logement social, et suivre l’actualité et les évolutions de la politique interministérielle et nationale en la matière 2 - RESTAURATION - Contrôle du service fait (sites Duquesne, Highline et Grenelle) - Gestion des contremarques "invités" (dont stagiaires 3ème). - Suivi des animations thématiques mensuelles : réalisation des communications, suivi des menus, - Statistiques : réalisation des bilans annuels (fréquentations, subventions, ) - Le cas échéant : appui au gestionnaire en charge de la restauration collective (notamment délivrance des cartes temporaires de restauration). 3 - MISSIONS TRANSVERSALES AU SEIN DU BIAS : (rend compte au chef du BIAS) - Collecte et préparation des communications bimestrielles, chiffres clés du BIAS. - Collecte des informations pour mise à jour de l'intranet PACO et des guides en lien avec les missions. - Appui et Logistique nécessaires à l'organisation des événements du BIAS : forum annuel, arbre de noël, réunions. - Mugs, gourdes et autres goodies : suivi des stocks et distribution, études des besoins, devis et passation des commandes éventuelles Conditions particulières d'exercice Spécificité du poste / Contraintes : présence lors du temps de la pause déjeuner lors de l'organisation des forums annuels du BIAS. Le télétravail peut être envisagé ou autorisé après une période probatoire Déménagement programmé fin 2027 sur le nouveau site Simone Veil à Malakoff Descriptif du profil recherché Connaissances : Textes relatifs au logement et à la restauration collective M Savoir être : - Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue - Faire preuve de rigueur administrative - Travailler en équipe - Faire preuve de discrétion professionnelle - Faire preuve de réactivité Savoir faire : - Aptitude au maniement des outils bureautiques, statistiques et web P - Qualité d'analyse, de synthèse et de rédaction P - Diagnostiquer et formuler des préconisations M Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Entre 35 000 et 43 750 € Informations complémentaires Informations complémentaires Rémunération pour les contractuels intermédiaire (en euros brut / an) : 35 000 euros Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 78-84 rue olivier de Serres Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drh-brhag-recrutement@sg.social.gouv.fr