Le service de Suppléance de l'Hôpital Saint-Louis (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un(e) infirmier(ère) de Nuit en 12h. QUI SOMMES-NOUS ? Situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10ème arrondissement de Paris, l' Hôpital Saint-Louis assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales. Nous comptons trois pôles d'excellence en hématologie, en cancérologie, en dermatologie et assurons un prix en charge des grands-brûlés en qualité de centre de recours régional. Nous rejoindre, c'est rejoindre un lieu de soins, mais aussi un lieu de vie grâce à des équipes engagées dans la qualité de prise en charge des patients Ce service assure le remplacement d'agents qui, pour des motifs divers, sont absents de leur poste de travail en réalisant des missions courtes et des missions longues sur l'ensemble des services cliniques de l'Hôpital Saint-Louis : - DMU DHI : Réa médicale et les services d'hématologie (Hémato Adultes ; Hémato Séniors ; AJA Hémato Adolescents - Jeunes Adultes ; Immuno-clinique ; Greffes de Moëlle). - DMU PARABOL : Réa chirurgicale et Réa brûlés, SSPI. Composition de l'équipe de suppléance : - 4 cadres de santé - 21 infirmie(e)rs - 11 aides-soignant(e)s Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter : @HopSaintLouis Facebook : /hopsaintlouis/ VOTRE PROFIL : - Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier - Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles Qualités requises : - Adaptabilité, - Disponibilité, - Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur, - Capacités relationnelles et esprit d'équipe : écoute et respect d'autrui, tolérance, - Curiosité professionnelle et désir de se perfectionner, - Esprit d'initiative et capacité d'innovation, - Discrétion professionnelle, - Capacité à gérer ses émotions LE POSTE ET VOS MISSIONS : Compétences requises : - S'adapter quotidiennement aux différentes organisations. - Avoir des connaissances théoriques et pratiques de soins sur les différentes pathologies rencontrées sur l'établissement - Manifester de l'autonomie et un esprit d'initiative Savoir-faire : - Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles IDE. - Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier. - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs. - Organiser et réduire les interventions soignantes. - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins. - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. - Manifester un esprit d'observation et de recherche. - Informer et former les professionnels et les personnes en formation Connaissances associées : - Gestes et postures manutention, - Hygiène hospitalière, - Gestes d'urgences, - Circuit des médicaments, - Démarche éducative (ETP) ORGANISATION DE TRAVAIL : - 32h30 par semaine selon le protocole local en 12h - Temps plein ou temps partiel - Horaires de travail : 19h - 7h AVANTAGES : - Période d'intégration prévue de 6 à 8 semaines environ - Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD) - Prime de service - Possibilité de Prime d'installation et surprime - Possibilité de logement sur demande - Sur le site : une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel. - Remboursement à 40% du Pass Navigo - Revalorisation de 183 net mensuel dans le cadre du Ségur de la Santé - Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir. EVOLUTION ET MOBILITE : Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe. Direction des soins
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