Poste : Transformation Engagement Manager (Assistance Technique, facturation au TJD)
Contexte :
Dans un programme stratégique de transformation digitale, data et IA, le Transformation Engagement Manager joue un rôle clé de pilotage, coordination et relais entre les entités du groupe et les équipes de livraison. Son objectif est de piloter des initiatives complexes, assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques et garantir la création de valeur à chaque étape.
Responsabilités principales :
Gestion de la relation client et parties prenantes : point de contact principal, établissement de relations solides, compréhension des besoins et traduction en plans d?action.
Pilotage et livraison des projets : gestion complète des projets (cadrage, planification, suivi, clôture), élaboration des plans de charge, budgets, et coordination des projets data et IA avec les équipes de développement et entités locales.
Stratégie et planification : définition des objectifs, construction et pilotage de roadmaps à moyen et long terme, identification des leviers pour déployer les capacités IA à l?échelle du groupe.
Leadership et coordination : encadrement d?équipes pluridisciplinaires, promotion de la collaboration pour une exécution fluide.
Conduite du changement et adoption : accompagnement dans l?adoption des nouveaux outils, stratégies d?atténuation des risques, promotion de la culture d?innovation autour de la data et l?IA.
Suivi de la performance et reporting : définition et suivi des KPIs, préparation et présentation de rapports d?avancement, communication transparente sur l?état et les résultats des projets.
Amélioration continue et innovation : veille sectorielle, identification de nouvelles approches pour relever les défis métiers dans le groupe.
Compétences requises :
Soft skills : Leadership
Langues : Anglais
Secteur d?activité : Assurance
Profil candidat:
- Min 5 ans d?expérience dans la gestion de programmes ou projets de transformation digitale, idéalement dans le domaine data / IA.
- Expérience réussie en pilotage transverse d?équipes et coordination multi-entités.
- Une expérience dans un environnement international constitue un plus.
Compétences clés :
- Solide maîtrise des méthodologies de gestion de programme et de projet.
- Excellente compréhension des enjeux data et IA, et capacité à les traduire en plans d?action concrets.
- Connaissance des principes de conduite du changement.
- Leadership affirmé, forte capacité à fédérer et à influencer.
- Excellentes compétences en communication et gestion de parties prenantes, y compris à haut niveau.
- Maîtrise professionnelle de l?anglais (environnement international obligatoire).Démarrage : Dès que possible
Localisation : Paris Ouest.
Mode de travail : hybride, avec 2 à 3 jours sur site par semaine.
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