Agent de médiathèque -référent accueil

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Accueillir le public, classer, équiper et entretenir les documents. Participer à la politique d’animation Missions / conditions d'exercice ACCUEIL PUBLIC ET GESTION DES DOCUMENTS
1)Assurer l’accueil du public

- Accueillir tous les publics
- Faire de la médiation auprès du public
- Identifier les besoins des usagers et les assister dans leurs recherches
- Inscrire les usagers et leur expliquer le fonctionnement de la médiathèque et du réseau
- Accompagner les usagers dans l’utilisation des automates
- Veiller à l’application du règlement et à la sécurité des accès et des personnes

2)Assurer le prêt des documents
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Gérer les réservations et les transits
- Gérer les lettres de relances
- Réaliser des messages d’information aux usagers via Stimulsoft


3)Assurer la gestion physique des collections
- Participer à la constitution d’un segment des collections tous publics
- Traitement intellectuel des documents (catalogage, indexation…)
-Traitement physique des documents (vérifier l’état des documents, réparer, ranger…)

4)Gestion du réseau communautaire des médiathèques de la communauté
d’agglomération

- Participer au groupe de travail autour de l’accueil et de la communication


PARTICIPER A LA POLITIQUE D’ANIMATION

1)Valoriser les ressources documentaires

- Participer à la mise en œuvre d’animations culturelles (ateliers, jeux, portage à domicile…)
- Accueillir des classes et participer à l’animation en temps scolaires et périscolaires
- Participer à la mise en valeur des collections physiques, électroniques et numériques

2)Valoriser les ressources au niveau intercommunal

- Participer à l’organisation d’actions culturelles concertées
- Gérer la communication papier de la médiathèque en lien avec le service communication de la commune et le service de coordination du réseau RCM
- Participer à des formations, journées d’étude et visites professionnelles

Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à :
- Travail en bibliothèque
- Déplacement sur la commune dans le cadre d’actions « hors-les-murs »
- Déplacement sur le territoire de la communauté d’agglomération Hénin-Carvin
- Travail le samedi
- Travail ponctuel le soir, les week-ends lors de manifestations culturelles Profils recherchés Compétences professionnelles et techniques:
- Bonne culture générale
- Avoir une sensibilité culturelle et littéraire
- Connaissance des logiciels de traitement de texte, de calcul et de présentation
- Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels et associatifs
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Permis B
Qualités requises:
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Curiosité intellectuelle
- Adaptabilité et disponibilité