Depuis notre agence basée à Lyon, et plus largement au sein du pôle Développement, vous coordonnez une équipe de chefs de projets en développement photovoltaïque et éolien, vous aurez notamment les responsabilités et missions suivantes :
* Rôle de coordination, d’animation et de gestion de l’équipe actuellement en poste : superviser et encadrer l’équipe, assurer la formation continue et le développement professionnel de l’équipe, accompagner l’équipe sur les aspects opérationnels; Faire appliquer les bonnes pratiques / process internes et contribuer à leur évolution
* Reporting : préparer des rapports réguliers sur l’avancement des projets et vous assurer de la fiabilité des informations;
* Collaboration interservices : travailler en étroite collaboration avec les autres services notamment le service prospection et pré-construction ;
Afin de porter des projets de territoire, vous savez faire preuve d’initiative et mettez en œuvre de solides capacités relationnelles et d’analyse technique et sociale.
Vous êtes également au fait des politiques de développement des énergies photovoltaïques au sein de votre territoire.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les zones d'affectations afin d’assurer l’optimisation des projets et d’apporter du soutien au chef de projet sur des actions territoriales à enjeux.
Doté(e) d’un fort intérêt pour la préservation de l’environnement et la transition énergétique, vous serez en mesure de participer à une stratégie d’entreprise engagée.
Vous savez faire preuve d’esprit de consensus et de charisme, vous assurerez le leadership et la communication adaptée avec les acteurs locaux et les équipes internes.
Vous supervisez une équipe de chefs de projets et assurez le suivi et le bon avancement des projets (respect des délais, budgets, qualité)
Vous pilotez un portefeuille de projets à l’échelle d’une région. Vous arbitrez / validez lorsque nécessaire des orientations / stratégies en lien avec les collaborateurs opérationnels. Vous suivez et analysez les risques liés aux projets (administratif, technique, économique) pour hiérarchiser et prioriser les actions à mener avec votre équipe.
Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle sur objectifs (10 % du salaire brut annuel) + Participation / Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance.
Télétravail possible (2 jours / semaine actuellement).
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