Publiée le 3 mai
Mission du poste
Description du poste
Vous serez en charge de :
Assurer un contrôle technique dans le domaine de l'appareillage,Apporter un appui technique aux praticiens conseils et au personnel administratif dans leurs actions de contrôle et/ou de décision,Proposer des avis techniques aux praticiens conseils,Conseiller les fournisseurs, prescripteurs et assurés,Participer aux commissions paritaires régionales des professions de l'appareillage,Contribuer à la gestion du risque dans le domaine de l'appareillage,Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'appareillage. Profil recherché
Vos compétences
Compétences attendues :
Apporter son expertise aux dossiers Recours Contre Tiers sur l'appareillage,Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,Connaissance de la législation et de la réglementation relative à l'appareillage,Maîtrise de la technique et des éléments médico-techniques relatifs aux professions de l'appareillage,Connaissance de l'environnement des fournisseurs et des prescripteurs du domaine appareillage,Respect des procédures du domaine d'activité,Maîtrise de la rédaction technique,Connaissance des méthodologies d'analyse et de contrôle,Respect des règles de confidentialité et de déontologie. Vos atouts pour réussir :
Qualités relationnelles,Qualité d'expression orale et écrite,Capacité d'analyse et de synthèse,Rigueur et méthodologie,Autonomie et prise d'initiative,Aptitude au travail en équipe. La réalisation d'un stage au CERAH pour les véhicules pour personnes handicapées serait un atout.
Votre formation
-> Être titulaire d'un BTS d'orthoprothésiste (ou formation équivalente).
Une formation et un accompagnement sont prévus lors de la prise de poste (formations outils et réglementaires).
Informations complémentaires
Avantages :
Horaires variables afin de concilier vie professionnelle / vie personnelle,Carte déjeuner,Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos ou co-voiturage selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale,Prime de crèche selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale,Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l'entreprise (chèques vacances, forfait loisirs, culturel et sport etc…),Mutuelle d'entreprise. Ce que nous vous proposons :
Contrat en CDI à pourvoir au 22 juin ,Rémunération : niveau 5B de la classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, soit € brut mensuel,13ème et 14ème mois au prorata de présence,Un minimum d'expérience professionnelle de 5 ans.Les candidat.es sélectionné.es seront invité.es à participer :
Tests techniqueEntretien de motivation au siège de la CPAM à Rennes le mardi 26 mai (matin) ou jeudi 4 juin .Prise de fonction : 22 juin
