Gestionnaire de paie et adp h/f

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, et pour renforcer l'équipe RH, un(e) Gestionnaire de paie et ADP. Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de : - La gestion complète d'un portefeuille de paies (environ 380 bulletins). - La collecte et la saisie des éléments variables de paie. - L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire. - Le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations. - La gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance). - Le calcul des soldes de tout compte. - La veille sociale et l'application de la législation en vigueur. - Le conseil aux salariés et aux managers sur les questions liées à la paie. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie et EXCEL Bonne connaissance de la législation sociale. Salaire selon profil : entre 2 300 et 2 800EUR brut mensuel Contrat: CDD de 12 mois Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ? Compétences et formations attendues : - BAC2 minimum dans le domaine RH - Expériences de 5 à 7 ans dans la gestion de la paie et l'administration du personnel - Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels de paie (Sage, ADP, etc.) - Connaissance approfondie de la législation sociale et des normes en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Rigueur, organisation et confidentialité Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en gestion de la paie et administration du personnel seront valorisées et développées.