Chef d'equipe plasturgie

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Nous recherchons un CHEF D'EQUIPE APRES MIDI pour notre client spécialisé en injection plastique basé sur IZERNORE.

Horaires 13h-21h

Poste en CDI avec période de 3 mois d'intérim possible


Mission

Rattaché directement au Responsable d’Atelier, vous êtes responsable d’une équipe de 10 personnes.



Vos missions :

· Participer à l'élaboration du planning en relation avec le responsable d’atelier et effectuer des reportings.

· Assurer toutes les fonctions de monteur régleur : superviser le montage, démontage et rangement des outillages, démarrer, régler des machines et périphériques, assurer la maintenance préventive et curative des équipements.

· Manager son équipe, organiser le travail et préparer les postes de travail.

· Former et informer ses collaborateurs, mais aussi les appuyer techniquement si nécessaire au niveau de certains réglages.

· Veiller à la bonne organisation, au rangement et à la propreté de l'atelier d'injection ainsi qu’au respect des consignes de qualité, de sécurité et d’environnement.

* Communiquer les informations lors du changement d'équipe


Profil

Une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste de monteur régleur dans le domaine de l’injection plastique est nécessaire pour ce poste. Vous possédez des connaissances en outillage, maintenance de niveau 1 et qualité. Dans l’idéal vous avez une première expérience d’encadrement de collaborateurs.



Vos points forts :

- Vous êtes à l’écoute et réactif.

- Vous savez montrer l’exemple et avez le sens du dialogue.

- Vous êtes sensible à la sécurité et à la qualité en industrie.

Les avantages en CDI :

⦁Reprise 3 mois d’ancienneté intérim

⦁Prime de participation au mois de mai à partir de 3 mois d’ancienneté en CDI ou CDD (60% d’un salaire)

⦁180€ de chèque cadeaux en décembre

⦁400€ de chèque vacances en mars contre participation (de 20 à 60€ de participation pour 400€ de chèques)

⦁Prime transport plafonnée à 400€ en décembre avec ancienneté de 5 mois au 31/12 (dépend de la distance entreprise et nombre de jours travaillés dans l’année)