LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez « Ready For Next ». Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire boulonnaise, un formateur en industrie H/F, poste à pourvoir en CDI sur le boulonnais (62).
Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, le formateur technique H/F a pour missions principales :
Evaluer les besoins en formation : analyser les compétences en interne et identifier les besoins en formation des collaborateurs, en cohérence avec la politique GEPP.
Concevoir et préparer les programmes de formations : développer et adapter les supports de formation (présentations, manuels, exercices pratiques) en fonction des normes en vigueur et des spécificités de l'entreprise.
Animer les sessions de formation techniques : théoriques et pratiques, liées à la réglementation, la sécurité, les habilitations (types électriques, nacelle, CACES)
Suivre et évaluer les participants : concevoir les tests et examens théoriques et pratiques nécessaires à l’obtentions des habilitations et certifications requises.
Assurer une veille réglementaire et technique,
Collaborer avec l’équipe RH pour intégrer les formations dans le cadre de la stratégie RH globale et du plan de développement des compétences de l'entreprise.
Assurer la gestion administrative des formations (inscriptions, émargements, attestations…) Minimum Bac +2/3, issu d’une filière technique ayant déjà pris des fonctions transverses de formateur, ou profil RH ayant déjà exercé des fonctions de formateur technique avec un champ d’action similaire.
Expérience indispensable en industrie, de préférence agroalimentaire.
Les compétences techniques
Idéalement, être en possession des habilitations électriques, nacelle, CACES.
Maîtriser la conception et la réalisation de plans de formation est souhaitée.
Maîtriser la conception de supports pédagogiques
Maîtriser les techniques pédagogiques et d’animation de formations.
Maîtriser les outils de gestion administrative et financière de la formation
Avoir des bases juridiques solides, notamment du cadre légal et des dispositifs de formation
Connaître les outils de e-learning, social-learning, et toutes pratiques innovantes relatives à la formation.
Ce poste de statut agent de maîtrise est à pouvoir dans le cadre d’un CDI.
Télétravail occasionnel possible. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.