Directeur administratif et financier (h/f)

Bonjour !

Pour accompagner nos ambitions stratégiques, nous recherchons un DAF (H/F), en CDI, à Valenciennes (59).

Qui sommes-nous ?

Lyreco, est une entreprise internationale, dont 2000 collaborateurs en France, spécialiste de la distribution de produits et services pour l’environnement de travail. Nos valeurs ? Passion, Excellence, Respect et Agilité.

Lyreco est Supporteur Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Un partenariat inscrit dans un projet ambitieux d’économie circulaire, grâce auquel Lyreco réaffirme une fois de plus son positionnement de fournisseur incontournable des lieux de travail éco-responsables.

Vos missions principales :

1. Participer activement à la gouvernance de l’entreprise et à l’amélioration de sa performance (membre du comité de direction).

2. Mettre en œuvre les choix stratégiques dans leur dimension financière, en pilotant notamment le contrôle de gestion et les data analyst.

3. Superviser l’ensemble des opérations comptables, fiscales et financières de l’entreprise.

4. Piloter les activités juridiques, de contrôle interne et de credit management (y compris recouvrement).

5. Manager, accompagner et motiver une équipe composée d’une cinquantaine de collaborateurs.

Vous êtes :

6. Titulaire d’un diplôme Bac+5 spécialisé en finance.

7. Doté d’excellentes compétences en finance, audit ou contrôle de gestion.

8. Capable d’analyser des données et d’établir des plans d’actions adaptés.

9. A l’aise pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

10. Aguerri au management d’équipe depuis plus de 3 ans.

11. A l’aise en anglais (niveau C1 minimum).

12. Familier avec les outils Office (Word, Excel, Powerpoint)

Vous avez d’autres cordes à votre arc ? Chez Lyreco, l’implication et l’enthousiasme sont aussi importants que votre parcours. Nous serons ravis de les découvrir !

Pourquoi nous rejoindre ?

13. 2 jours d’intégration au siège + accompagnement métier adapté

14. Suivi régulier de votre manager et des perspectives d’évolutions internes (23% des recrutement issus de la mobilité interne en 2023)

15. Prime annuelle, soumise à objectifs individuels

16. Prime de participation et d’intéressement + PEE

17. Des actions en faveur de l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle (conciergerie d’entreprise, associations sportives, plateforme de covoiturage, crèche d’entreprise)

18. Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/ semaine)

Notre processus de recrutement :

19. Un échange par téléphone avec Audrey, Directrice des Ressources Humaines, pour valider les prérequis

20. Un entretien avec votre manager

21. Un test de personnalité

Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.