Poste : En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous aurez pour principales missions :
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec la masse salariale ;
* Piloter le rolling forecast de la masse salariale sur votre périmètre pour garantir une gestion optimale du budget ;
* Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH clés sur votre périmètre ;
* Piloter et développer des outils d'analyses automatisées sur certaines données RH identifiées ou à définir ;
* Fournir toutes analyses ponctuelles qui seraient nécessaires à la définition de la stratégie RH du Groupe ;
* Être l'interlocuteur de référence auprès des directeurs opérationnels sur votre périmètre.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
La rémunération et les avantages à ce poste sont :
* Un salaire annuel de 50 000 à 65000 en fonction du profil ;
* Une prime variable ;
* 2 jours de télétravail par semaine.
Profil : Le poste requière une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire et de solides compétences sur Excel.
La maîtrise de PBI et de Workday serait un plus.
Entreprise : Notre client est un acteur majeur dans le secteur du service.
Nous cherchons un Contrôleur de Gestion Sociale qui sera responsable du pilotage de la masse salariale pour un périmètre multi sites dans un contexte de développement du pôle de contrôle de gestion sociale existant.
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