Gestionnaire de paie senior

Depuis plus de 50 ans, Aplitec conseille de nombreuses entreprises et leurs dirigeants, en France ainsi qu’à l’international. La diversité de nos domaines d’intervention nous permet de répondre aux besoins de nos clients : PME, ETI, groupes de toutes tailles, y compris des sociétés cotées ou à dimension internationale.
Nos spécificités : un cabinet où la technique se conjugue avec l’humain
Au sein de notre cabinet d’expertise, d’audit et de conseil, nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre développement. Partage des savoirs, accompagnement dans l’évolution professionnelle, bienveillance et excellence sont les piliers de notre culture.
📍 Découvrez l’ensemble de nos métiers sur : www.groupe-aplitec.com



UNE ÉQUIPE STRUCTURÉE, JEUNE ET DYNAMIQUE

Vous rejoignez une équipe paie composée de 10 personnes, majoritairement féminine (par nature du métier, sans ciblage spécifique), aux profils variés mais animés par un fort esprit d’entraide et de collaboration.
L’équipe évolue dans un environnement dynamique et stimulant, avec des managers accessibles, bienveillants et engagés dans la montée en compétences de chacun·e. L’épanouissement professionnel et le sentiment de légitimité dans son poste sont des priorités concrètes pour le management.




💼 VOS MISSIONS

Vous prenez en charge, en toute autonomie, un portefeuille d’environ 400 bulletins, pour une clientèle française issue de secteurs variés (bureaux d’études, haute couture, commerce de gros, métallurgie…).
Encadré·e par des référents techniques et une organisation bien structurée, vous serez amené·e à :
* Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales de votre portefeuille,
* Sécuriser les processus paie et garantir leur conformité réglementaire,
* Conseiller les clients dans leur gestion RH quotidienne (congés, absences, éléments variables, veille réglementaire…).




🚀 MAIS SURTOUT… UN RÔLE ÉVOLUTIF !

Parce que la production paie évolue grâce à l’automatisation, nous préparons dès aujourd’hui nos gestionnaires à devenir des consultants paie.
Après une phase d’intégration et de formation, des missions à valeur ajoutée pourront vous être confiées :
* Réaliser des audits de conformité ou d’organisation,
* Mettre en place ou optimiser un logiciel de paie (SILAE apprécié),
* Diagnostiquer et résoudre des problématiques paie complexes,
* Accompagner temporairement un client en renfort ou en remplacement,
* Intervenir en conseil opérationnel sur les politiques et process paie.


PROFIL RECHERCHÉ


🎓 Vous êtes :
* Issu·e d’une formation Bac+3 minimum en RH ou paie,
* Expérimenté·e : vous avez au moins 2 ans d’expérience en CDI, idéalement en cabinet, avec gestion autonome d’un portefeuille,
* À l’aise avec les outils de paie (la maîtrise de SILAE serait un vrai atout),
* Curieux·se, structuré·e, doté·e d’un excellent relationnel client et d’un vrai sens du service,
* Prêt·e à évoluer vers des fonctions à plus forte valeur ajoutée.

👉 La maîtrise de l’anglais n’est pas requise pour ce poste.



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

✔ Pour évoluer dans une équipe humaine, soudée et dynamique,
✔ Pour être accompagné·e et valorisé·e dans vos compétences,
✔ Pour sortir de la seule production paie et devenir un acteur du conseil,
✔ Pour contribuer à un projet d’équipe porteur de sens et d’exigence.

📍 Poste à 37h avec 2 jours de télétravail par semaine et RTT
📌 Localisation : Paris 14e arrondissement