Open, cest un état desprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison dêtre "Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales."
Mais Open Nantes c'est quoi ?
Plus de 200 collaborateurs
Un Centre de Service et une agence
Des clients dans différents secteurs d'activités : Banque, Assurance, Telecom, Secteurs publics, Transports
Cloud, DevOps, Développement Full stack, Expert Tets
Une expertise technologique solide et reconnue
De la formation continuelle et un accompagnement de proximité
Nous renforçons nos équipes!
Afin daccompagner nos clients finaux et de renforcer nos équipes dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée sur nos activités, nous recherchons pour notre agence nantaise un Scrum Master (H/F).
Ça vous intéresse?
Au sein de lune de nos équipes, vous serez garant du cadre Scrum permettant à léquipe de travailler le plus efficacement possible.
Vos principales activités sarticuleront autour des missions suivantes:
1. Assurer le respect des pratiques agiles
Conseiller et accompagner dans la mise en place et lamélioration des pratiques Agiles
Planifier les cérémonies Agiles : daily meeting, démonstration et rétrospectives
Participer, formaliser et faire respecter la définition du « Prêt » et du « Terminé »
Promouvoir la transparence
Assurer des présentations de Scrum
2. Accompagner léquipe vers lautonomie et la collaboration
Guider léquipe à trouver les axes damélioration via les rétrospectives et/ou des ateliers ad hoc
Faciliter la collaboration du Product Owner avec léquipe de développement et les parties prenantes
Gérer les conflits au sein de léquipe
Favoriser lécoute active et poser des questions ouvertes pour faire émerger les discussions
Construire ou aider à construire les éléments de management visuel adaptés à léquipe, lenvironnement et lorganisation
3. Être un servant leader
Adopter progressivement une posture délégative et favoriser la prise de décision et de responsabilité de léquipe
Protéger léquipe des interventions extérieures pouvant nuire à latteinte des objectifs
Faire en sorte que léquipe soit focalisée sur lapport de valeur en supprimant les obstacles
4. Avoir un rôle de facilitateur
Cadrer et rythmer les rituels Scrum
Faciliter le travail quotidien de léquipe en identifiant les obstacles à la performance
Servir de relai et être linterface avec les interlocuteurs extérieurs à léquipe de développement
Identifier et produire les indicateurs Scrum pour communiquer avec lorganisation
Reformuler pour clarifier les échanges
5. Provoquer le changement
Favoriser lamélioration continue de léquipe
Apporter des éléments, des techniques ou de nouvelles idées
6. Réaliser une veille continue
Construire et partager une veille sur Scrum, le scrum mastering, la gestion déquipe et dorganisation
Être pro-actif sur lévolution du rôle de Scrum Master et partager les réflexions sur le sujet
Le profil que nous recherchons:
Vous appréciez réfléchir, innover et tester des nouvelles technologies.
Vous appréciez le travail en équipe: il est créateur dinnovation-digitale.
Vous justifiez dune première expérience professionnelle idéalement dans un environnement digital
Ce que nous proposons chez OPEN:
7. Des valeurs dentreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance ;
8. Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un premier échange RH d'1 heure pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager;
9. Un management de proximité : un manager à lécoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN;
10. Lévolution de votre employabilité et de votre carrière:
+ Des formations externes et internes,
+ La possibilité dintégrer une Practice ou une Squad, cest-à-dire des communautés dexperts et de talents pour grâce auxquelles vous pourrez participer à la dynamique de lentreprise autour de technologies émergentes,
+ Une évolution salariale cohérente et juste, gérée chaque année à travers des comités management structurés.
Mettons vos ambitions et nos enjeux en communet venez nous rencontrer!
CODE REC : LFR23243
Quattendez-vous pour être Open ?
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