Fondé en 2013, Efor a su en 12 ans se positionner comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences.
Avec plus de 3200 collaborateurs répartis sur 3 continents, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution.
Conscients de l'excellence opérationnelle d'autres secteurs reconnus pour leur culture de l'innovation et de performance industrielle, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d'enrichir les expertises Life Sciences de ces méthodes et savoir-faire.
Life sciences Consultancy powered by Global industries
Notre groupe se différencie par sa volonté de rassembler des femmes et des hommes engagés et singuliers. En effet nous sommes convaincus qu'au-delà des compétences et des expériences de chacun, notre plus grande force réside dans chacune des personnalités des membres de nos équipes.
Rejoindre EFOR c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement diversifié, bienveillant, où nos ambitions et nos valeurs d'excellence, de d'engagement et de partage vous permettrons de vous dépasser et vous épanouir.
www.efor-group.com Missions principales :
- Élaboration & mise à jour des plannings :
- Créer, mettre à jour et optimiser les plannings projets (Phases GxP, développement, industrialisation, etc.).
- Déployer des outils de planification reconnus (MS Project, Primavera, Planisware).
- Reporting & suivi d'avancement :
- Préparer et communiquer des reportings périodiques (avancement, jalons, indicateurs-clés, alertes).
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi et d'analyses prévisionnelles.
- Gestion des risques & alertes :
- Identifier les risques planning & ressources, proposer les plans d'actions associés.
- Animer les revues de planning avec les équipes projets et piloter l'arbitrage des priorités.
- Support méthodologique :
- Déployer les bonnes pratiques PMO, standardiser les processus et animer des ateliers de montée en compétences.
- Être force de proposition sur l'amélioration continue des outils et processus de planification.
- Coordination transverse :
- Garantir la synchronisation entre les parties prenantes (équipes techniques, production, qualité, affaires réglementaires, sous-traitants).
- Organiser et animer des réunions projets dédiées à la planification.
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