Description du poste
LE SERVICE
Le Service Local Haute-Savoie Est est composé d’une quarantaine de salariés sous la responsabilité de 8 Responsables d’équipe.
Au sein de l’équipe Réseaux, vous interviendrez sur les communes suivantes : Morillon, Verchaix, La Rivière-Enverse, Samoëns, Sixt-Fer-à-Cheval.
LES MISSIONS
L’opérateur réseaux réalise les missions suivantes :
* Assurer les interventions et la maintenance sur les réseaux, leurs équipements et ouvrages (réparation de fuites, branchement, réducteur de pression, travaux neufs…)
* Assurer les interventions auprès des consommateurs (relève, changement de compteur…)et l’interface avec le service consommateur
* Contrôler la qualité de l’eau sur les réseaux de distribution d’eau potable (contrôle et réglage des traitements, prélèvements et suivi de la qualité de l’eau)
* Participer aux opérations de recherche de fuites
* Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’équipe,
* Respecter les consignes de sécurité.
* Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses
* Participer à l’astreinte sur le périmètre des réseaux du service.
Qualifications
* Formation Bac pro plomberie – canalisation ou BTS GEMEAU / Métiers de l’eau
* Première expérience réussie en exploitation de réseaux eau serait un atout
* Bonne connaissance du fonctionnement hydraulique d’un réseau
* Aisance avec les outils informatiques
* Autonomie, initiative et esprit d’équipe
* Sens du service client
* Permis B
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
* De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
* Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :
* Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
* La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 30 000 et 35 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l’intéressement, la participation et les heures supplémentaires
* Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
* Des tickets restaurants
* Une prime d'eau
* Un plan d’épargne entreprise avantageux
* De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
* Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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