Créateur de solutions digitales métier, Klee Group apporte la réponse numérique parfaitement adaptée aux projets métier complexes de ses clients. Avec un conseil en transformation fort et notre centre d'excellence (CyberSécurité, DevSecOps, Cloud), nous imaginons et créons des solutions digitales au service de l'excellence métier (développement applicatif, intégration, low code), l'expérience et l'engagement (Agence digitale), la performance financière (FP&A, Consolidation et ESG), la valorisation de la donnée (IA & Data) et l'efficacité collective (solutions collaboratives Atlassian).
Avec près de 1100 collaborateurs, Klee Group réalise 145 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024. Créateur de solutions digitales métier, Klee accompagne ses clients dans leur transformation à travers ses activités de Consulting, Digital Integration, Application Management et Produits.
L'agence digitale crée les solutions digitales qui répondent aux besoins en communication de nos clients :
- Solutions Mobiles : du responsive design aux applications natives
- Sites Internet : sites vitrines, e-commerce, sites institutionnels
- Digital Workplaces : Portails collaboratifs, Digital académie, Sites de participation à innovation
Klee Interactive s'engage à offrir aux utilisateurs des expériences web innovantes.
Quelques références projet prestigieuses : CNAM (ameli.fr), Fédération Française de Tennis, IGN, Crédit Agricole, Musée d'Orsay, Musée du Louvre, Croix rouge, Médecins sans frontière, Jeux Olympiques,
Depuis de nombreuses années, Klee Interactive oeuvre dans le domaine de la Santé. Elle y accumule des références prestigieuses et renforce en permanence ses expertises. L'agence souhaite aujourd'hui renforcer sa capacité de direction de projet dans le domaine métier de la santé.
Vos missions
Les compétences nécessaires pour produire ces solutions sont nombreuses : UX/UI design, conception de solutions techniques, respects de normes (sécurité, accessibilité, design system), gestion des performances de sites à très haut trafics, capacité de gestion et d'organisation en phase avec les contraintes de nos clients (agilité, time to market, innovation).
En amont, nous devons convaincre que l'agence digitale est le bon partenaire pour prendre en charge ces projets et répondre aux enjeux et objectifs fixés par les clients.
Dans ce cadre, le poste consiste, dès l'avant-vente à comprendre, analyser, percevoir, et synthétiser les enjeux du client. Et à les restituer dans une offre convaincante.
Des compétences sont attendues depuis la phase de prospection, jusqu'à l'élaboration de la proposition et les éventuelles soutenances :
- Capacité d'écoute et de compréhension lors de l'échange avec un prospect
- Analyse de cahier des charges
- Imprégnation métier
- Analyse des objectifs et des enjeux perçus, reformulation
- Estimation de l'ensemble des critères pour la décision d'un go ou d'un no go
- Pilotage et organisation de la phase de réponse
- Production du plan de la réponse et contribution
- Sollicitation de divers experts
- Identification et échange avec les partenaires
- Collaboration avec l'équipe commerciale
- Préparation et participation aux soutenances
Votre profil
Diplomé.e d'un Bac +5, école de commerce, d'ingénieurs ou équivalente, avec au mois 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Les qualités demandées pour ce poste sont :
- Qualité d'écoute et de compréhension des problématiques clients
- Capacité d'abstraction et de conceptualisation de solution
- Grande qualité rédactionnelle
- Esprit synthétique & capacité à produire des schémas
- Talent de leader et de conviction pour engager les contributeurs dans la réponse
- Très bonnes expression orale et comportementale.
Une période amont sera nécessaire pour assimiler les technologies utilisées. De fait, une connaissance du digital est préalable au franchissement de cette étape.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
Déroulement des entretiens
- Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement.
- Une rencontre avec un membre de votre future équipe
- Un dernier échange avec Jérémy, Directeur de l'Agence !
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