Responsable communication (f/h)

Description du poste :

Meent accompagne Bleu Citron dans le recrutement de son(sa) Responsable Communication en CDI.

Créée en 1986 et implantée à Toulouse depuis 1998, Bleu Citron dédie son expertise à l’organisation de spectacles, à la production d’artistes (en France et à l’export) ainsi qu’à la programmation et la production de festivals.

Bleu Citron gère et accueille plus de 200 concerts et spectacles par an dans différentes salles de Toulouse et sur toute la région Occitanie grâce à son activité de diffuseur, producteur d’artistes, de festivals (Rose Festival, le Weekend des Curiosités, Pause Guitare) et de promoteur local.

Bleu Citron a également développé une agence de communication, Yuzu, qui propose des services en Social Media, Graphisme et Relations Presse.

Site internet :

Contexte des missions

Le service Marketing de Bleu Citron est divisé en 5 pôles :

1. Billetterie (6 personnes)
2. Digital (3 personnes)
3. Graphisme (2 personnes)
4. Relations presse (1 personne)
5. Communication (4 personnes)

Le pôle Communication construit les stratégies et plans de communication avec les interlocuteurs internes (bookers, chefs de projet, chargés de production) et externes (managers, maisons de disques, tourneurs…).

Bleu Citron souhaite renforcer le pôle Communication pour soutenir la croissance de ses activités.

Rôle

Sous la responsabilité de la Directrice Marketing, le(la) Responsable Communication travaille main dans la main avec l’ensemble du service Marketing et les porteurs de projet (bookers, direction festival). Le périmètre du poste concerne des projets de tournées (catalogue : Bigflo&Oli, Pierre-Emmanuel Barré, Disiz, Luidji, Fakear, Worakls…), de festivals (Rose Festival) et pourra se voir confier de nouveaux projets.

Il (elle) pilote l’activité opérationnelle des chargées de communication.

Missions & Responsabilités

Stratégie de communication

6. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication innovantes et performantes (activations et budgets) pour : Des projets de tournées (Zénith, Stades…) ; Des projets et festivals ; Rose Festival.
7. Assurer le suivi budgétaire.

Management d’équipe

8. Périmètre actuel : 2 chargées de communication et 2 assistantes ;
9. Analyser le niveau d’ambition des projets et répartir la charge de travail ;
10. Stimuler la créativité au sein de l’équipe ;
11. Développer les process ;
12. Apporter un support et une expertise au quotidien pour les membres de l’équipe.

Partenariats Médias et B2B

13. Développer et renforcer les partenariats existants ;
14. Développer le cross-marketing avec le service partenariats.

Veille et mesure de la performance

15. Analyser les indicateurs de performance des actions de communication (Delight, Pims) ;
16. Développer une stratégie data client : analyse, amélioration des ciblages, utilisation de la data client (Delight) ;
17. Maintenir une veille active pour suivre les tendances de consommation des publics et anticiper leurs transformations ;
18. Développer une dynamique au service de l’expérience client pour que tous les pôles engagent leurs actions en synergie ;
19. Assurer une veille pour améliorer les pratiques et les process.

Profil

20. Expérience de 5 ans en tant que chargé(e) de communication dans le spectacle vivant ou un secteur connexe (événementiel, sport ou esport).
21. Nous recherchons un profil qui, au cours de ses missions, a su se démarquer par des actions liées à une analyse fine et approfondie de ses publics.

Savoir-faire

22. Formation supérieure (minimum bac+4) ;
23. Très bonne connaissance des métiers du spectacle vivant et de la musique en particulier ;
24. Excellente maîtrise de toute la chaîne de la communication ;
25. Bonne aisance rédactionnelle et orale ;
26. Bonne technicité : maîtrise de la suite Adobe, expertise des réseaux sociaux (éditorialisation, stratégie), pratique des logiciels Pims et Delight.

Savoir-être

27. Sens de la négociation ;
28. Créativité et dynamisme ;
29. Sens du travail en équipe ;
30. Excellente organisation et structure, avec forte capacité à définir les priorités ;
31. Agilité pour accompagner des projets exigeants ;
32. Connecté(e) au réseau des professionnels de la communication.

Autres informations

33. Type de contrat : CDI temps complet – 37.5H – statut cadre
34. Lieu : Toulouse (de préférence), Paris ou Bordeaux (conditions à définir)
35. Début du contrat : 1er avril 2025
36. Rémunération : Selon profil et expérience 40-50K