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Qa engineer

CDI
AssessFirst
40 000 € par an
Publiée le 26 août
Description de l'offre

This a Full Remote job, the offer is available from: France


Léquipe IT sagrandit !


AssessFirst, en quelques mots 👇


Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : révolutionner le recrutement à l’échelle mondiale.
Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à prédire la performance et l’épanouissement des talents grâce à l’analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre.
Aujourd’hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.



Ce que tu feras :


1. Assurer la qualité des développements de nos applications en collaboration avec les Product Managers et les développeurs. Impact sur l’ensemble du cycle de validation : rédaction des cas de test, tests manuels, automatisation (outils lowcode), coordination des livraisons.

2. Qualifier les incidents en production, faciliter leur résolution et maximiser le respect de nos SLA, en collaboration avec l’équipe support.


Comment tu vas le faire?


1. QA & Release Management

1. Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles avec les PM
2. 3. Rédiger des cas de tests manuels (happy path acceptance, edge cases)
4. 5. Automatiser les tests front E2E avec Reflect
6. 7. Coordonner les campagnes de tests multiapplications (infra microservices)
8. 9. Orchestrer et documenter les livraisons en production

2. Bug Management
10. 11. Collaborer avec l’équipe Support pour diagnostiquer les bugs remontés (forensic QA)
12. 13. Qualifier précisément les anomalies et cadencer les correctifs selon les SLA
14. -----------------------------------


Ta future équipe


Tu feras partie de la team QA, composée de 2 personnes et managée par Christophe. Nhésite pas à aller consulter son parcours ici .

Tu travailleras également étroitement avec léquipe IT et produit.

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Expérience souhaitée


🇬🇧 Anglais professionnel car notre équipe est internationale

🚀 Maîtrise solide des fondamentaux du test logiciel

⚒️ Outils à maîtriser

15. SQL (écriture de requêtes simples, extraction de données)
16. 17. Jira (issues management)
18. 19. Postman (tests d’API)
20. 21. Git Gitflow

22. ⭐ Ce qui peut faire la différence (atouts appréciés)

Maîtrise de JavaScript (utile pour nos tests via Reflect).

Connaissances en scripting (ex. : PHP, Python) : non requis, mais fortement valorisé.

Familiarité avec des outils d’automatisation tels que n8n, Make, etc.

Intérêt ou compétences autour de l’IA GenAI.

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Quest ce que tu obtiendras ?


23. Fourchette salariale : 4045K brut annuel.
24. 25. Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps tu t’organises comme tu le souhaites en fonction des projets en cours.
26. 27. Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍 et nous taidons grandement à financer de ton espace de travail à lissue de ta période dessai.
28. 29. Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
30. 31. Participation et épargne salariale.
32. 33. Participation financière aux activités sportives.
34. 35. Un accès aux espaces de coworking jusquà 6 foismois.
36. 37. Une culture forte et des événements pour se retrouver : 4 séminairesan.
38. 39. Partenariat avec Choisir ma crèche : des crèches partout en France.
40. -----------------------------------


Notre processus de recrutement :


41. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus
42. 43. Tu remplis nos tests en ligne en postulant (tu recevras un lien par email).
44. 45. Léquipe Talent te contacte
46. 47. 3 entretiens maximum : avec Christophe (ton futur manager), un cas pratique avec Jean Baptiste (ton futur n+2) et enfin David notre fondateur !
48. 49. Bienvenue, tu fais désormais partie de léquipe ! 👏 🦄

🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academiccareer path.

50. This offer from "AssessFirst" has been enriched by Jobgether.com and got a 74% flex score.

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