Educateur spécialisé - emvr - amilly (10863) h/f

Educateur Spécialisé - EMVR - Amilly (10863) H/F

Join to apply for the Educateur Spécialisé - EMVR - Amilly (10863) H/F role at Département du Loiret


Educateur Spécialisé - EMVR - Amilly (10863) H/F

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Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Educateur Spécialisé

Intitulé du poste

Educateur Spécialisé - EMVR - Amilly (10863) H/F

Rémunération

A partir de 2312 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/FPH Assistant Socio-Educatif

Avantages Collectifs Au Travail

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

6 semaines de congés annuels

Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)

Prestations actions sociales type CE (CGOS)

Forfait Prévoyance

Compte Epargne Temps

Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.

Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés

Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance

Formation

Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

Le Département est le chef de file de la protection de l'enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l'enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) accueil en urgence les enfants placés au département. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l’enfant en lien avec les services de l’aide sociale à l’enfance.

Nous recherchons un éducateur spécialisé pour la tranche d'âge 0 - 11 ans.

Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des enfants confiés et de leur famille dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’intégration ou d’insertion.

Le Projet De Service Du Pôle Adolescents Détermine Plusieurs Axes De Travail Prioritaires Avec Comme Modalités D’accueil De L’hébergement Diversifié Et Diffus Sur Le Département. L’accompagnement Éducatif Aura Pour Objectifs Principaux De Développer


* l’autonomie
* l’insertion professionnelle
* la socialisation

Missions

Accueil de l’enfant (en lien avec les moniteurs éducateurs)

* Assurer sa sécurité physique et psychique
* Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant.
* Effectuer des entretiens individuels réguliers avec l’enfant
* Rédiger les DIPEC.
* Déterminer une prise en charge individuelle et adaptée à chaque enfant

Activités principales

* Proposer et élaborer un projet personnalisé d’accompagnement éducatif
* Permettre, soutenir et accompagner l’intégration scolaire et/ou l’insertion socioprofessionnelle des enfants confiés.
* Accompagnement vers une autonomie progressive adaptée à l’âge de l’enfant et à ses capacités.
* Assurer une référence éducative et rendre compte à l’autorité judiciaire, l’ASE, la famille des enfants confiés.
* Organisation des activités éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des mineurs.
* Gérer et médiatiser les relations entre l’enfant et son environnement.
* Développer et animer un réseau partenarial au bénéfice des enfants.
* Animation de réunions, synthèses et participation aux audiences.
* Rédaction de notes d’événement, signalements et rapports éducatif.
* Encadrement et tutorat des stagiaires.
* Participation à la continuité de service, assurer des astreintes éducatives.

Localisation du poste

Lieu

AMILLY

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

DE Educateur spécialisé

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur spécialisé (DEES) OBLIGATOIRE.

Expérience ou appétence pour le travail auprès d'enfants de 0 à 11 ans

Capacités d’écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.

Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d’événement...).

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité de CDI au bout d’un an de contrat).

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

* Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
* Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
* Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
* Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
* Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
* Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
* Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
* Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

33 jours de congés annuels

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

NON

Travail isolé (indiquez oui / non)

NON

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Accompagnement des enfants aux écoles (permis B nécessaire)

Poste ouvert à télétravail

Non

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Oui

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

OUI

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

OUI

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

OUI

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