Gestionnaire de paie

Gestionnaire de Paie expérimenté(e) La mission principale sera l'élaboration des fiches de paie : * Préparer les bulletins de paie en collectant, analysant et contrôlant toutes les informations nécessaires à l'établissement de la paie (~650 bulletins), en collaboration avec les Ressources Humaines (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, astreintes, remboursement transport public, placements jours repos PERCO, primes annuelles, avantages en nature etc). * Etablir les calculs afférents aux départs & établir les documents relatifs. * Contrôler les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie. * Établir les déclarations sociales et fiscales de l'entreprise (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance, CFE etc). * Etablir la DSN. * Suivre le rapprochement des IJSS et de la subrogation. * Superviser le paramétrage du logiciel de Paie. * Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…). * S'assurer de la bonne exécution des tâches déléguées au prestataire externalisé. * Assurer une veille juridique et sociale et communiquer les évolutions au management. * S'assurer de la conformité avec les règles de contrôle interne (SOX, maintien des procédures…). * La maîtrise du logiciel Decidium => Réel Profil recherché: Voici le profil recherché : Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie, Dont expérience significative en autonomie complète (de l'entrée à la sortie), Idéalement expérience en environnement complexe, Anglais niveau intermédiaire souhaité. Il s'agit d'un besoin pour une durée de 3 mois, avec renouvellement possible. Taux horaire brut : A partir de 24€ / heure, Il s'agit d'un poste Cadre (Cadre Forfait Jours), Classification selon la Convention Collective Métallurgie : F11.